人到中年事業不如意？ 從5方面著手改善

選擇出了問題

如果在公司裡面長時間得不到重用和提拔，一定是你選擇出了問題，如果你選擇了一個夕陽的行業，或者是選擇了一個沒有發展的公司，你根本就沒有太多的機會往上走，與你的成和敗沒有太大的關係，平台就這麼大，你表現很平庸也是正常的，所以選擇很重要。

信任出了問題

在公司裡面，如果你的信任出了大問題，比如說你和上司之間有一種隔閡，或者是因為某些事情引起上司對你的不滿意，最後導致了你們之間的信任出現了很大的問題，在這種情況下，即便是你付出了很多的努力，也很難

扭轉這種局面，如果你也是屬於這種情況，一定要坦誠不公的和自己的上司真誠的溝通，不把這個問題解決掉，你的情況就不會發生質的變化。

態度出了問題

一個人對待工作的態度，決定了你工作結果的優劣，一個人對人的態度，決定了你的人際關係的好壞程度，如果你的態度上出了大的問題，不管給你多好的機會，你都是不可能抓住的，態度，有時候決定了民意的基礎，沒有大家的鼎力支持，誰會主動的提拔你呀，大姐一定要想明白這個道理，不要在這個路上越走越窄。

基礎出了問題

所謂的基礎，就是你具備的基本的專業技能，如果進公司很長時間了，你自己還不能獨立的開展業務，在自己的專業技能上沒有任何的突破，那一定是一個人學習和運用的問題，大家可以看一下，如果這方面有問題，要抓緊時間補上這個短板，否則的話，上司很難把重任交給你，因為幹好事情，專業是基礎。

人事關係出了問題

你身邊有很多的關係網絡，例如是你的同事，和你相關聯的同事，以及你的客戶供應商等等，如果在這方面出了大的問題，比如說你得罪了你重要的客戶，最後導致你的客戶在老闆那裡說了你很多的壞話，遇到這種情況，基本上就斷送了自己的前程，所以讓自己圓滑一些，對自己沒有什麼壞處，如果太較真了，很有可能，你再也走不出這個誤區了。