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人到中年事業不如意? 從5方面著手改善


選擇出了問題

如果在公司裡面長時間得不到重用和提拔,一定是你選擇出了問題,如果你選擇了一個夕陽的行業,或者是選擇了一個沒有發展的公司,你根本就沒有太多的機會往上走,與你的成和敗沒有太大的關係,平台就這麼大,你表現很平庸也是正常的,所以選擇很重要。


信任出了問題

在公司裡面,如果你的信任出了大問題,比如說你和上司之間有一種隔閡,或者是因為某些事情引起上司對你的不滿意,最後導致了你們之間的信任出現了很大的問題,在這種情況下,即便是你付出了很多的努力,也很難


扭轉這種局面,如果你也是屬於這種情況,一定要坦誠不公的和自己的上司真誠的溝通,不把這個問題解決掉,你的情況就不會發生質的變化。


態度出了問題

一個人對待工作的態度,決定了你工作結果的優劣,一個人對人的態度,決定了你的人際關係的好壞程度,如果你的態度上出了大的問題,不管給你多好的機會,你都是不可能抓住的,態度,有時候決定了民意的基礎,沒有大家的鼎力支持,誰會主動的提拔你呀,大姐一定要想明白這個道理,不要在這個路上越走越窄。


基礎出了問題

所謂的基礎,就是你具備的基本的專業技能,如果進公司很長時間了,你自己還不能獨立的開展業務,在自己的專業技能上沒有任何的突破,那一定是一個人學習和運用的問題,大家可以看一下,如果這方面有問題,要抓緊時間補上這個短板,否則的話,上司很難把重任交給你,因為幹好事情,專業是基礎。


人事關係出了問題

你身邊有很多的關係網絡,例如是你的同事,和你相關聯的同事,以及你的客戶供應商等等,如果在這方面出了大的問題,比如說你得罪了你重要的客戶,最後導致你的客戶在老闆那裡說了你很多的壞話,遇到這種情況,基本上就斷送了自己的前程,所以讓自己圓滑一些,對自己沒有什麼壞處,如果太較真了,很有可能,你再也走不出這個誤區了。




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