你敢為自己照鏡嗎？

《你在為誰工作》一書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。書中強調「我們到底是在為誰工作呢？」如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。事實上，在書中就記載了一個這樣的故事：

貿易公司的Jack一直得不到老闆重用，薪資很低，於是他跟朋友吐槽說：「總有一天，我非拍桌子走人不可！」

朋友聽完這話，反問道：「那你對這家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？對於做國際貿易的竅門，你都搞明白了嗎？」

Jack一臉尷尬，回答道：「沒有。」

於是，朋友就勸他先冷靜下來，認認真真地對待工作，把公司的所有業務了如指掌後再一走了之，這樣自己收穫更大。

Jack聽了朋友的建議，一改往日的懶散拖沓，開始拼盡全力地工作。

一年後，朋友又見到他，便問：「你應該什麼都學會了吧，現在可以去找老闆拍桌子辭職不幹了。」

Jack笑著說：「我發現近半年來，老闆對我刮目相看了，不但委以重任，還給我升職加薪，更奇怪的是，公司里的人也都開始敬重我了。」

其實，Jack變得優秀不是因為周遭變了，而是因為他自己變好了，一切才隨著漸入佳境。

老話說：「行有不得，反求諸己。」

意思是，遇到不順的事情時，懂得反躬，從自身出發找問題，往往都能取得不錯的效果。

德國詩人Heinrich Heine曾寫道：「反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。」

遇事只有善於反思自己，才能少走彎路，有所進步。