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團隊精神=拋下自尊+適時求救


從前,有一隻可愛的兔子,在一個山洞口專心致志地打字。這時,一隻狡猾的狐狸一蹦一跳地來到他的面前,說:「兔子,你給我馬上放下你手上的工作,我要吃了你!」兔子鎮定地說:「你別著急,等我把這篇論文寫完,你再吃我,也不遲。」狐狸非常奇怪:「你這小子能寫出甚麼論文?」「我的論文題目是《兔子為甚麼比狐狸更強大》。」兔子一本正經地說,「如果你不信,我可以證明給你看,請跟我來。」


他把狐狸領進山洞,狐狸再也沒有出來……

兔子繼續在山洞口打字,此時,又有一隻狼跳到他的面前:「兔子,你給我住手,我要吃了你!」兔子又不慌不忙地說:「狼先生,請你等一會兒,等我把這篇論文寫完,你再吃我也不遲。」狼也非常詫異:「你能寫甚麼論文?」


兔子說:「我的論文題目是《兔子為甚麼比狼更強大》。」兔子同樣對狼說,「如果你不信,我可以馬上證明給你看。」

兔子又把狼領進山洞,狼也沒有出來……

過了一會兒,兔子和一隻獅子走出了山洞,獅子打著飽嗝說:「我的兔子寶貝,你今天做得不錯,你讓我吃到了非常豐盛的美餐,謝謝!」


職場上,大家都知道要把自己的事情做好、適時幫助同事,當一個稱職的Team player。但事實上,在職場上懂得「適時求救」,有時候才是符合團隊精神的行為。對於很多職場人士,尤其年輕人而言,他們在工作上遇上「卡關」卻不去求救,通常都是因為以下幾個心態:


不想麻煩別人

很多人從小都被教育「不要麻煩別人」,但其實在工作中,這種心態反倒縮限了團隊的力量,畢竟團隊工作還得靠大家來幫忙,太晚求救反倒延誤了先機。對團隊與個人都是傷害。


不想虧欠別人

自己的工作遇到困難,如果請同事幫忙,等於欠下了人情債,未來還得想辦法償還。這對許多不善人際關係的上班族來說,是件既麻煩又尷尬的事。所以寧願硬著頭皮自己苦撐,也不要向他人求助!


不想承認自己做不到

這種人通常是因為自尊心太強,才不想求救,他們害怕一旦求救,就等同於被同事、主管發現自己能力不足,擔心自己的能力被質疑,因此才不想拉下臉皮來請別人幫忙。


不想被人講閒話

有這種心態的人,非常在意別人對自己的評價,很害怕成為別人口中那個「依賴他人」、「推卸責任」的人,因此就算工作卡關,也不會想到要求救。


老闆或上司應該要主動關心我

這種心態的人相信,上司與老闆都有義務照顧員工,因此當遇上工作問題,他們內心期待上司和老闆應該要來主動關心,與其說是不願意求救,更像是把自己當成「沉睡的白雪公主」,默默等待「白馬王子」來拯救自己。


不管是因為上面哪一種心態而拒絕求救,擁有上述心態的人,他們往往把「自己的心情」看得比「團隊的事情」更重要,這顯然不理解「團隊合作」的真諦!




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