如何壯大自己人脈



不求幫忙 但求交換

職場中,利益關係佔據了99%,同事之間要保持適當的距離,不要輕信任何人。因為,除了你的父母至親,沒有幾個人希望你過得好。更何況面對利益的誘惑,這個理由非常充分,足以讓對方捨棄你們之間所謂的友誼,轉過頭來給你挖坑。


同事之間,別總想著讓他人來免費給你幫忙,反而是通過價值交換而來得更為可靠。千萬別說太現實,職場中利益就是一切。人、財、物都可以成為籌碼,拿去等價交換。


只有讓自己擁有足夠多的籌碼,才能具備強大的話語權,人脈不請自來。


前置互利互惠

提前做好鋪墊,在他人有麻煩、遇到困難的時候,伸出援手給予幫助,當外面的人情愈多,意味著你將來需要幫助的時候,會有人來主動幫忙。在職場,總體環境並不大,大家互利共生,實現共贏才是最好的局面。今天,可能是他人有難,但誰也說不準明天你會不會成為被幫扶的對象。


無論是做生意,還是職場生存,前置互惠都是一個不錯的選擇,當中透過提前埋下伏筆,顯得更加真誠,讓人比較容易接受。


優化人脈圈子

人在不同的階段,不同的地位,身邊的資源和圈子也會發生變化。所以,在職場生存,想要擁有一個足夠好的人脈關係網,就必須學會持續不斷的去優化。


一個人的精力和時間有限,一定要過濾掉無意義的人脈,把最好的狀態都留給最值得交往的人。比如說,若是你一心想要往上爬,登上管理的位置,那就盡可能去結交管理層級別的人,向他們學習,主動讓這些人來影響你。久而久之,自然而然你會發現自己慢慢變得不一樣。


保持學習 提升核心競爭力

任何人想要被重視,贏得尊重,獲得支援,都需要不斷的學習,保持好自身狀態。每個人都擁有自己的價值定位,只有不斷提升核心競爭力,才能提高自我價值,有助於人際關係交往。你愈是值錢,交到的朋友就愈是高端,互相影響,互相促進,那麼,你當然會愈走愈高,成就巔峰人生。


儘量讓自己成為一個被需要的人,具備足夠的利用價值,人脈必定對你趨之若鶩。強者不是萬能的,他們也需要團隊,同樣需要幫助,只有這樣才能成就大事。




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