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學習職場創富思維

職場上,擁有「創富思維」要比勤勞、努力更為重要。如果說,勤勞、努力等品質是戰術的話,那麼創富思維就是戰略,因為再好的銷售戰術,也無法替代戰略上的創富速度。

工作不只是全為賺錢

職場是成年人的世界,每個成年人都會用理性權衡利弊。總會以「值得不值得」來評價自己做的事情。尤其隨年漸長,當愈感到生活壓力,就愈會把賺錢當成了首要任務。


工作就是為了賺錢,沒錯,但「賺錢」不如「值錢」,尤其是經驗與閱歷,更像是「技能」的特性,若一切都以「值不值得」來評價的話,用所謂的理性權衡利弊時,很多真正讓自己變得值錢的事情,往往看上去當下的收益都不會很高。就像學習會讓你變得值錢,但絕對不是看一本書,學一個月就能產生的效果。


積累的複息效應

想要讓自己變得愈來愈好,積累是一件很重要的事情。不過,不是每件事情都一定會有效果,那些能夠通過積累愈來愈多的事情,才值得我們投入,比如,學習知識、掌握技能才能夠得到積累帶來的複利。


積累是一個量變到質變的過程,其實每個人都有這樣的心理活動,甚至堅持了很久,還是沒有形成自己的知識體系;畢竟,只看了一本書,學了一點知識,那是無法形成體系的,積累到一定程度的時候,「點亮」的節點越多,當形成自己的體系時,那將是質的飛躍。


懂得「延遲滿足」

不少人在開始前總是會想一個問題,想提升自己,卻害怕努力之後沒有結果。現實中這樣的事情太多了,一方面考慮投入的資金,另一方面考慮到時間成本,萬一要是沒有得到想要的結果呢?


事實上,大多數人都在選擇中徘徊,因為人們在看不到希望的時候,必然會產生猶豫。現在的結果由過去產生,現在的行為產生未來的結果。現在的努力不是解決當下,而是解決未來,這就要有長期的思維。而長期的思維與耐心有著極大的關係,缺乏耐心往往是因為缺乏信心。如果說現在做的事情必然會成功,耐心將會極大程度地提升。


信心來源於實力,而實力來源於行動,只有行動起來,不斷地提升自身實力,信心才會逐漸增強,那麼關鍵在於行動起來,徘徊在選擇最優中,結果只能是停留在原地。




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