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工作時間與跳槽成本 10年年資最難跳槽?



工作時間愈久,不僅跳槽的成本愈來愈高,創業的成本也愈來愈高,不敢輕易跳槽,輕易創業。正常大學剛畢業,沒有工作經驗,沒工作時,需要找份工作。


工作第1年,各種學習,適應從學校到職場。


工作第2年,正常情況下工作已上手。


工作第3年,多數情況下,是在1.5~3年之間跳槽的職場人還是挺多的,需要出去看看,最主要的薪資漲得永遠沒有跳得快,也有大部分人成家立業。


工作第4年,很多人都是換過工作的了,經歷了跳槽,漲薪,職位變化等,有的人還會自考本科,考研,考職稱等。


工作第5年,這時很多人會有點兒迷茫了,需要考慮自己的職業發展了,是在公司謀求發展還是找更適合自己的工作。



工作第6年,很多人都已經是個小領導或者是公司的骨幹人員了。


工作第7年,大家很多人都是上有老下有小的人了,此時已經在職場7年了,比較了解職場,更多的還是會考慮自己的發展,以及自己的工資是否足夠養家。


工作第8年,有一些人當上了公司的中層領導,有的人想要自己回老家做生意思。


工作第9年,很多人還是會有些迷茫,有的人可能已經跳槽很多次。


工作第10年,在職場的,很多人都很難再跳槽了,因為上有老,下有小,又有房貸,很難動得了,而且跳槽的成本真的很高。


工作第11年,如果此時還是個替代性很強的基礎員工,在疫情這個大環境下,被裁掉的概率是很高的!事實證明,現在確實很多人也是這個情況。


工作第12年,第13年,如果一直是在工作的話,能做到公司最高層的人也是極少的,大家各自都有自己的想法,各自的出路。




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