工作時間與跳槽成本 10年年資最難跳槽？

工作時間愈久，不僅跳槽的成本愈來愈高，創業的成本也愈來愈高，不敢輕易跳槽，輕易創業。正常大學剛畢業，沒有工作經驗，沒工作時，需要找份工作。

工作第1年，各種學習，適應從學校到職場。

工作第2年，正常情況下工作已上手。

工作第3年，多數情況下，是在1.5~3年之間跳槽的職場人還是挺多的，需要出去看看，最主要的薪資漲得永遠沒有跳得快，也有大部分人成家立業。

工作第4年，很多人都是換過工作的了，經歷了跳槽，漲薪，職位變化等，有的人還會自考本科，考研，考職稱等。

工作第5年，這時很多人會有點兒迷茫了，需要考慮自己的職業發展了，是在公司謀求發展還是找更適合自己的工作。

工作第6年，很多人都已經是個小領導或者是公司的骨幹人員了。

工作第7年，大家很多人都是上有老下有小的人了，此時已經在職場7年了，比較了解職場，更多的還是會考慮自己的發展，以及自己的工資是否足夠養家。

工作第8年，有一些人當上了公司的中層領導，有的人想要自己回老家做生意思。

工作第9年，很多人還是會有些迷茫，有的人可能已經跳槽很多次。

工作第10年，在職場的，很多人都很難再跳槽了，因為上有老，下有小，又有房貸，很難動得了，而且跳槽的成本真的很高。

工作第11年，如果此時還是個替代性很強的基礎員工，在疫情這個大環境下，被裁掉的概率是很高的！事實證明，現在確實很多人也是這個情況。

工作第12年，第13年，如果一直是在工作的話，能做到公司最高層的人也是極少的，大家各自都有自己的想法，各自的出路。