有能力的人 也可以很穩定


有能力的人也可以很穩定,尤其是老一輩的技術工匠,專家,教授,他們的能力和在業界的威望都很大,但是跳槽的不多。


有能力的人,相對來說,它的市場價值會高,無論在哪個公司待遇都會不錯!所以有能力的人,需求就會是比較高層次的,他們需要做自己喜歡的事,得到公司的認可和尊重。


每個人都希望自己是一個忠誠的人,也希望在別人眼裡,自己是一個忠誠的員工。為了維護自己的名譽,有能力的人也可以很穩定。前提是,他在現有的單位能夠做自己喜歡的事、獲得尊重和市場上應有的待遇。


跳槽與否,與職業發展相關。


年青的傑出才俊,越是有能力的人,對自己的職業發展規劃做的越完善。他們清晰的知道自己將要走向何方,知道自己在每個階段需要什麼?


當一個有能力的人,進入企業是時,企業給的平台,能夠滿足他在當前階段的需求。如果企業給的平台,不能夠跟上個人能力發展的步伐時,這些人會毫不猶豫的離開。


無關忠誠,只是個人能力和企業平台不相適應了。






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