為何有人愈跳槽愈倒楣?


曾有位資深HR講過:「如果你不值錢,即使是跳槽,也不過是從一個糟糕的地方,跳到另一個糟糕的地方。」


職場上,最容易產生矛盾的無非就三種人:老闆、同事、客戶。很多時你選擇離開,覺得這裡不適合自己,希望通過新的環境來做出改變;可是,現實就是那麼的糟心,你很快就會發現,新公司也存在類似的問題。


你的才華依然不會被老闆看到,同事還是對你橫眉冷對,客戶仍然要求多多但預算少少。換言之,你跳槽只是轉換了環境,但職場關係依舊沒有改變。


曾經面試過一個經常換工作的求職者,他的工作態度便是如此,他的工作理念也很簡單:要爽,不爽就換。因此,他一遇到困難就選擇換工作,結果也很紮心:他現在已經畢業5年了,仍然還在面試基層的工作。


有人說,職場就像一棵爬滿了猴子的大樹,從上面往下看都是笑臉,反之,從下面往上看,都是屁股。有自己的想法是好事,可是,如果不願意攀登,不願意往上走,那麼永遠都處於下層,永遠都只能看到屁股。


只有先攀到一定的高度,然後,再跳到另一顆樹上,這才是真的在改變環境。


很多人都陷入了誤區,總是思考工作要給自己帶來什麼,他們的要求也總是很高,又要錢,又要未來,又要領導同事的笑臉。想法是很不錯,可眼高手低,換來的只能是失望。


電影《教父》有一句經典台詞:「那些花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人,註定是截然不同的命運。」


事實上,職場也是如此,沒有掌握工作的精髓,就算換一百份工作也沒用;不是因為他們不願意給你機會,而是因為你沒有給他們足夠的理由。




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