職場上最容易晉升的3種下屬

有分寸的下屬

除了在酒桌上互相敬酒，重要的是獲得老闆的信任；相信大家都見過這樣的下屬。他們雖然不在酒桌上喝酒，但懂得端茶端水，帶著服務的心態出現在老闆面前；而且和大家聊天的時候，他的言行也不錯，甚至主動照顧大家的飯菜，這樣的屬下一般都有分寸；這種下屬不僅會得到老闆的信任，而且老闆安排工作的時候，一般也會比較放心；當團隊中有一個重要的項目時，老闆首先想到的下屬就是那些值得信賴的下屬，畢竟這些員工願意盡努力去完成。

情商高的下屬

老闆重用下屬時，往往喜歡重用情商高的下屬。情商高的下屬與老闆打交道時，無論配合甚麼，都會給人一種很舒服的感覺。受環境影響，保證工作正常進行；尤其是在幫助老闆解決困難時，也能大顯身手，不會讓下屬感到不適，老闆更願意提拔這樣的下屬；情商高的下屬一般在整個團隊中更具吸引力，可以成為團隊中的箭型人物，帶領大家配合老闆完成任務；因此，老闆者會重用情商高的下屬。

有目標的下屬

在職場打拼，不是拿工資那麼簡單，而是在公司裡不斷努力提升自己，也願意為下屬努力得到老闆的喜歡；當下屬有了自己的目標時，他們一定會為自己的夢想而努力。努力工作，這樣的下屬能力和效率一般都不會太差；為了招募團隊發展的動力，老闆者也願意重用這些有目標的下屬；當老闆提拔合適的下屬時，他們自然會成為團隊進步的排頭兵，團隊的業績也會穩步增長，順理成章；因此聰明的老闆會願意提拔目標明確的下屬。