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職場上最容易晉升的3種下屬


有分寸的下屬

除了在酒桌上互相敬酒,重要的是獲得老闆的信任;相信大家都見過這樣的下屬。他們雖然不在酒桌上喝酒,但懂得端茶端水,帶著服務的心態出現在老闆面前;而且和大家聊天的時候,他的言行也不錯,甚至主動照顧大家的飯菜,這樣的屬下一般都有分寸;這種下屬不僅會得到老闆的信任,而且老闆安排工作的時候,一般也會比較放心;當團隊中有一個重要的項目時,老闆首先想到的下屬就是那些值得信賴的下屬,畢竟這些員工願意盡努力去完成。


情商高的下屬

老闆重用下屬時,往往喜歡重用情商高的下屬。情商高的下屬與老闆打交道時,無論配合甚麼,都會給人一種很舒服的感覺。受環境影響,保證工作正常進行;尤其是在幫助老闆解決困難時,也能大顯身手,不會讓下屬感到不適,老闆更願意提拔這樣的下屬;情商高的下屬一般在整個團隊中更具吸引力,可以成為團隊中的箭型人物,帶領大家配合老闆完成任務;因此,老闆者會重用情商高的下屬。


有目標的下屬

在職場打拼,不是拿工資那麼簡單,而是在公司裡不斷努力提升自己,也願意為下屬努力得到老闆的喜歡;當下屬有了自己的目標時,他們一定會為自己的夢想而努力。努力工作,這樣的下屬能力和效率一般都不會太差;為了招募團隊發展的動力,老闆者也願意重用這些有目標的下屬;當老闆提拔合適的下屬時,他們自然會成為團隊進步的排頭兵,團隊的業績也會穩步增長,順理成章;因此聰明的老闆會願意提拔目標明確的下屬。




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