top of page

職場中委屈與前途是成正比


職場上,沒有不勞而獲的工作,被罵、被批評很正常,沒有老闆會無緣無故的罵員工,也不會無緣無故的獎勵;在老闆眼裡,他們只會站在老闆的角度看問題,往往只看結果,無論你的工作流程多麼完美,只要他們對親眼所見的工作成果不滿意,他們肯定會否定你的努力。


每個人都喜歡聽到肯定、讚美、讚美和讚美的話。畢竟這是人的本性,也正因為如此,所以有句古話叫「善言善行」。但看著那些自傷自憐的人,他們最終取得了多少成就?大多數時候,是那些沒有前途的人。他們不知道如何從批評中找到自己的理由,也不知道如何接受批評,糾正自己的認知錯誤。到最後,他們往往會失去老闆的耐心和信任,對他們不予理睬。


作為專業人士,當你感到委屈時,你可以做兩件事:


第一,自我反省和對問題的同理心。如果實在想不通,那就用事實證明你是對的,如果事情與你做的不相符,請及時糾正。


受委屈後,主動與批評你、責駡你、質疑你的老闆交談,認真聽取他們對你的意見。一般來說,老闆者都熱衷於告訴一個積極主動的下屬,因為他們希望下屬能夠正確認識自己,檢討和糾正自己的錯誤。


因為沒有一個老闆願意提拔甚至看重一個比較狹隘的人,而那些能夠直言不諱指出你缺點的人確實是你生命中的高尚人,他們希望你能成長得更好,少走彎路。那些整天在你面前拍馬屁,說你身上各種好人的人,真的要避而遠之。職場並不像你想像的那麼簡單。這個世界上沒有不勞而獲的工作。就連老闆有時也會被顧客罵。學會正視委屈,會讓你的職業道路更加順暢。



Commentaires


New Articles
WEBSITE BANNER SMALL.jpeg
bottom of page