能卷起漩渦的人 方能成為領頭羊


任何工作,只要全身心投入並取得成功,就會獲得巨大的成就感並產生自信,進而萌生向下一個目標挑戰的欲望。


在快餐文化年代,職場也講求「快上位」,導致有些人把「努力工作」、「拼命勞動」看作為無能,他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。但其實,要想擁有一個充實的人生,你只有兩種選擇:一種是「從事自己喜歡的工作」,另一種則是「讓自己喜歡上工作」。


只是,一個人能碰上自己喜歡的工作的幾率,恐怕不足千分之一;即使進了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作,這樣幸運的機會幾乎沒有。更多的情況是,大多數人初出茅廬,只能從一份「自己不喜歡的工作」開始。


但問題是,多數人對這種「不喜歡的工作」抱著勉強接受、不得不幹的消極態度,因此對自己所做的工作總是感到不滿意,總是怪話連篇、牢騷滿腹。這樣下去,本來潛力無限、前程似錦的人生只會白白虛度。


無論如何,必須得喜歡上自己的工作。要把「被分配的工作」當成自己的天職,抱有這種心境非常重要。如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做得”這種不恰當的意識,就無法從工作的「苦難」中解脫出來。


只要喜歡了,就能不辭辛勞,不把困難當困難,埋頭工作。只要一心一意埋頭工作,自然而然就能獲得力量。有了力量,就一定能做出成果。有了成果,就能獲得大家的好評。獲得好評,就會更加喜歡工作。


這樣,良性迴圈就開始了。


如何在工作中尋找快樂

「熱愛工作」、「把工作當樂趣」,話雖這麼說,但做起來就像僧人艱苦修行一樣,並非易事。所以,若只是當苦行僧,一味強調吃苦耐勞而沒有快樂,那也很難持之以恆。因此,還必須要從工作中尋找快樂。


人可以分為三種:第一種是點火就著的「可燃型」的人;第二種是點火也燒不起來的「不燃型」的人;第三種是自己就能熊熊燃燒的「自燃型」的人。想要成就某項事業,就必須成為能夠自我燃燒的人,要成為「自燃型」的人,在熱愛自己工作的同時,必須持有明確的目標。


所謂「自燃型」的人,就是從來不會「等別人吩咐了才去幹」、「因為有了命令才工作」的人,而是「在別人吩咐之前自發去幹」的主動積極的人,他們應該都是熱愛工作的人。要想將自己的能量最大限度地發揮出來,讓工作順利進行,就必須成為熱愛工作的「自燃型」的人。


能卷起漩渦的人,方能成為領頭羊。




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