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要逆襲職場 就要學會講話


投其所好

與人交談,在談話的話題篩選上最好是可以投其所好。除了工作內容,可以根據談話物件的其他喜好,有針對性地引開相關話題。這樣一來避免觸碰彼此敏感的話題,一來投其所好的聊天方式也會讓交流過程更愉快。


甚至是聊到彼此共同的興趣愛好,還可以進一步增進和同事的關係。很多時候職場友誼就是這樣培養起來的。


學會讚美

職場和別人談話,最忌強勢壓實對方,忌潑冷水讓對方尷尬,忌尖酸刻薄引人不適。正確的做法應該是多說好話,多傳揚正能量,多學會讚美別人。別吝嗇自己的讚美,多看到別人好的方面,讚美要讚在點上,否則,一輪浮誇的亂讚也會令人覺得你說話太誇張了,給人甜言蜜語口花花的印象也是不好的。


察言觀色

察言觀色分兩點,第一,說話要選擇適當的環境和時機,該說的時候怎麼說,說到怎樣的程度,不該說的時候閉口不談。切記不要在不合時宜的情況下發表不合時宜的言論。


第二,說話分對象,就要看自己和甚麼人說話,到底對方是老闆、高層、上司,抑式是還是普通同事,根據角色不同去選擇合適的語氣和口吻,且措辭也要根據不同的物件和氛圍。其次,觀察對方說話的神色,一旦對方有不耐煩、反感等的表現,就要懂得點到即止。




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