要逆襲職場 就要學會講話

投其所好

與人交談，在談話的話題篩選上最好是可以投其所好。除了工作內容，可以根據談話物件的其他喜好，有針對性地引開相關話題。這樣一來避免觸碰彼此敏感的話題，一來投其所好的聊天方式也會讓交流過程更愉快。

甚至是聊到彼此共同的興趣愛好，還可以進一步增進和同事的關係。很多時候職場友誼就是這樣培養起來的。

學會讚美

職場和別人談話，最忌強勢壓實對方，忌潑冷水讓對方尷尬，忌尖酸刻薄引人不適。正確的做法應該是多說好話，多傳揚正能量，多學會讚美別人。別吝嗇自己的讚美，多看到別人好的方面，讚美要讚在點上，否則，一輪浮誇的亂讚也會令人覺得你說話太誇張了，給人甜言蜜語口花花的印象也是不好的。

察言觀色

察言觀色分兩點，第一，說話要選擇適當的環境和時機，該說的時候怎麼說，說到怎樣的程度，不該說的時候閉口不談。切記不要在不合時宜的情況下發表不合時宜的言論。

第二，說話分對象，就要看自己和甚麼人說話，到底對方是老闆、高層、上司，抑式是還是普通同事，根據角色不同去選擇合適的語氣和口吻，且措辭也要根據不同的物件和氛圍。其次，觀察對方說話的神色，一旦對方有不耐煩、反感等的表現，就要懂得點到即止。