10招提升職場發展高度



不斷提升能力

在職場中,當你不進步、不成長的時候,就說明你在退步。如果你的工作態度不積極,每天都重複著之前的事情,是很難成長的,那麼當職場發生變動的時候,很可能就會被直接淘汰。所以,要有危機意識,可以居安思危,主動迎接新的挑戰,不斷提升自己的能力,當有職業危機的時候,自然也就能順利度過了。


多思考多觀察

工作中,最重要的不是你多麼努力,而是有目標、有方向的努力,否則只會距離目標愈來愈遠,甚至南轅北轍。因此,在努力的同時,也要多觀察、多思考,調整自己的發展方向,這樣所有的努力才不會白費。


行動比思想更重要

英國哲學家William Hazlitt曾講過:「偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。」有時候,你遲遲不行動,總覺得自己想的不夠完美,只停留在思考的階段,無異於紙上談兵。即使你思考好了再行動,機會可能就已經溜走了。


所以,做事情一定不要猶豫不決,更不要拖泥帶水,否則是很難做成一件事情的,只有行動才能知道結果。


少說多做 成就大事

說得好不如做得好。工作不能停留在嘴上,行動才能帶來結果。有些人非常懶惰,只知道說,但是從來不行動,這樣的人是很難成就大事的。


所有的事情,都只是說說而已,這只會讓人覺得你不靠譜,什麼事情都做不成,領導也不會喜歡。其實,很多事情不能只停留在嘴上,用行動證明自己,拿出的結果,才是硬道理!


學會情緒管理

拿破崙曾經說過,能控制好情緒的人,比拿下一座城的將軍厲害。在工作中,有些人往往比較情緒化,很容易受到情緒的影響,耽誤工作或者做出不理智的決定。


學會管理情緒,時刻保持理智,不要被情緒牽著走,當你在工作中遇到困難,冷靜思考後,很多事情都可以迎刃而解。

減少無用社交 建立真正人脈

在職場中,人脈是很重要的,有些人雖然認識很多人,可是多數人都是沒有價值的人脈。真正優質的人脈,是通過價值交換來的,可以相互説明,而不僅僅是彼此認識而已。與其將時間花費在無效社交上,不如多和高價值、優質的人連接。


人和人之間的關係,是可以相互影響的,經常和優秀的人在一起,你也會逐漸變得優秀起來。所以,減少一些無用社交,學會人脈管理,利用好自己的人脈,在你需要幫助的時候,他們會伸出援手,幫助你渡過難關。


別用健康去換錢

工作是為了賺錢後享受生活,如果透支身體,最後沒有了健康的身體,也就沒有辦法更好的享受生活。不要透支自己的健康,工作的時候高效認真,該休息的時候就早點好好休息,少熬夜,多運動,有一個好身體,才能更好的工作和生活。所以,保證自己的身體健康,才能更好的投入工作中,當遇到職業危機的時候,也能夠堅持奮鬥下去。


凡事別太早下結論

職場中,很多人常常會通過第一印象就對一個人做出判斷,這就是很草率的。有些人還有一些固有印象,這種固有印象往往並不一定正確,會成為你的限制,影響你的判斷。所以,在職場中,不管是對人還是對事情,都不要太早下結論,結果未必如你所想,或許還會有轉機。


不要太在乎別人的言論

每個人都有自己的觀點或想法,不要因為別人的想法,影響自己的判斷。在工作中,要有自己判斷是非的能力,別人給的意見,未必全部都正確。


對於別人的言論,好的建議要虛心接受,不好的建議或言論,就要不要在乎,堅守自己想法,不管做人還是做事情,都要有自己的原則。不要為了討好別人,一味地妥協,這樣不管做什麼事情,都不會成功的。


善良但不要軟弱

善良可以讓我們得到很多的東西,但是太過於善良,就會讓人覺得軟弱,被人欺負。在職場上,這樣的人往往最容易被欺負,常常會吃虧。因此在保持善良的同時,也要有自己的原則和底線。




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