10招提升職場發展高度

不斷提升能力

在職場中，當你不進步、不成長的時候，就說明你在退步。如果你的工作態度不積極，每天都重複著之前的事情，是很難成長的，那麼當職場發生變動的時候，很可能就會被直接淘汰。所以，要有危機意識，可以居安思危，主動迎接新的挑戰，不斷提升自己的能力，當有職業危機的時候，自然也就能順利度過了。

多思考多觀察

工作中，最重要的不是你多麼努力，而是有目標、有方向的努力，否則只會距離目標愈來愈遠，甚至南轅北轍。因此，在努力的同時，也要多觀察、多思考，調整自己的發展方向，這樣所有的努力才不會白費。

行動比思想更重要

英國哲學家William Hazlitt曾講過：「偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。」有時候，你遲遲不行動，總覺得自己想的不夠完美，只停留在思考的階段，無異於紙上談兵。即使你思考好了再行動，機會可能就已經溜走了。

所以，做事情一定不要猶豫不決，更不要拖泥帶水，否則是很難做成一件事情的，只有行動才能知道結果。

少說多做　成就大事

說得好不如做得好。工作不能停留在嘴上，行動才能帶來結果。有些人非常懶惰，只知道說，但是從來不行動，這樣的人是很難成就大事的。

所有的事情，都只是說說而已，這只會讓人覺得你不靠譜，什麼事情都做不成，領導也不會喜歡。其實，很多事情不能只停留在嘴上，用行動證明自己，拿出的結果，才是硬道理！

學會情緒管理

拿破崙曾經說過，能控制好情緒的人，比拿下一座城的將軍厲害。在工作中，有些人往往比較情緒化，很容易受到情緒的影響，耽誤工作或者做出不理智的決定。

學會管理情緒，時刻保持理智，不要被情緒牽著走，當你在工作中遇到困難，冷靜思考後，很多事情都可以迎刃而解。

減少無用社交　建立真正人脈

在職場中，人脈是很重要的，有些人雖然認識很多人，可是多數人都是沒有價值的人脈。真正優質的人脈，是通過價值交換來的，可以相互説明，而不僅僅是彼此認識而已。與其將時間花費在無效社交上，不如多和高價值、優質的人連接。

人和人之間的關係，是可以相互影響的，經常和優秀的人在一起，你也會逐漸變得優秀起來。所以，減少一些無用社交，學會人脈管理，利用好自己的人脈，在你需要幫助的時候，他們會伸出援手，幫助你渡過難關。

別用健康去換錢

工作是為了賺錢後享受生活，如果透支身體，最後沒有了健康的身體，也就沒有辦法更好的享受生活。不要透支自己的健康，工作的時候高效認真，該休息的時候就早點好好休息，少熬夜，多運動，有一個好身體，才能更好的工作和生活。所以，保證自己的身體健康，才能更好的投入工作中，當遇到職業危機的時候，也能夠堅持奮鬥下去。

凡事別太早下結論

職場中，很多人常常會通過第一印象就對一個人做出判斷，這就是很草率的。有些人還有一些固有印象，這種固有印象往往並不一定正確，會成為你的限制，影響你的判斷。所以，在職場中，不管是對人還是對事情，都不要太早下結論，結果未必如你所想，或許還會有轉機。

不要太在乎別人的言論

每個人都有自己的觀點或想法，不要因為別人的想法，影響自己的判斷。在工作中，要有自己判斷是非的能力，別人給的意見，未必全部都正確。

對於別人的言論，好的建議要虛心接受，不好的建議或言論，就要不要在乎，堅守自己想法，不管做人還是做事情，都要有自己的原則。不要為了討好別人，一味地妥協，這樣不管做什麼事情，都不會成功的。

善良但不要軟弱

善良可以讓我們得到很多的東西，但是太過於善良，就會讓人覺得軟弱，被人欺負。在職場上，這樣的人往往最容易被欺負，常常會吃虧。因此在保持善良的同時，也要有自己的原則和底線。