職場十訓


1、理想很重要,但比理想更重要的是利益

在職場裡,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。

因為職場是一個交換利益的地方,老闆靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是「理想」,更應該懂得「利益」。

2、工作不會害你,只有人才會害你

在職場裡,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職關鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背後都有策劃和主謀。必須要記住,在職場裡,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。

3、做事要藏拙,做人要露怯

仔細想想,你所認識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來並沒有甚麼厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超愈他們。

可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場裡生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

4、上司誇你愈多,你拿的好處就愈少

上司誇獎你並不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

5、規劃要長遠,拿錢要及時

有過於短視的人,也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術,絕不能用一種生活態度去對待。對於職場生涯,必須要有遠見,因為規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。要記得,人生是你的,可以長遠規劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。

6、別人對你愈壞,你要對人愈好

好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。「好人好報,壞人壞報」是一個願望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,並不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。這不是「以德報怨」,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前,要多好就得表現的多好。

7、得罪人是有成本的

職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程裡,卻已經支付出了成本。

因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。

在風水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手裡么?

8、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

職場生存術千變萬化,不可從一而終。永遠做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

9、老闆對你講的道理,永遠都是對他有利的

有些人把老闆的話奉若聖旨,但要明白,老闆作為一個人,他也有自己的職場利益。所以,老闆說的話,當然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的,老闆的利益就代表著你會失去甚麼,聽老闆的話愈多,你失去的也愈多。

10、待人以誠,但誠是有目標和尺度的

我們從小受到的教育是「待人以誠」,不少人將此做為金科玉律,在甚麼場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。

老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場「爛好人」,最後吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

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