職場炒散文化有商機

Friday, August 12, 2016

暑期一向是求職旺季,但在講求work-life balance年代,年輕人求職都要講求respect;事實上,你打開職場討論區每日最HIT話題,一定係話「頭先見工HR好晒我時間」。80後金融女黄貝芝(Xania),看準了職場炒散潮推出搵工Apps「職到」(JOBDOH),最快3分鐘就可以成功為僱主及僱員做到配對,問Xania點解會搞呢個平台,她會答你:「其實我都覺傳統interview好晒時間。」就係因為呢個理念,食正90後職場一族鍾意「炒散」的世界性趨勢,在推出不夠一年已融資近300萬港元,當中更成為歐洲知名創業加速基金Seedcamp首個投資的亞洲項目。創業界金句:「食正氣流,你就可以升天。」原來真係有道理的。

 

JOBDOH創辦人兼行政總裁黄貝芝

 

Xania出身自財經界,曾做過Royal Bank of Canada及Bain & Company等企業,辭職出來後做過一個紅酒平台,何以又會整個JOBDOH的項目?「我本身都有做從事紅酒生意,於酒店和展覽業都有一定人脈,有次傾計時發覺有個問題,就是這行從來都需要大量短期人手,但卻偏偏缺乏一個平台去比僱主搵人,傳統做法都是透過「蛇頭」(職業介紹中介人)去介紹人手,所以我就想現在共享平台大行其道,何不自己做一個散工配對平台出來?」

 

 

(未完)

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