向失敗者學習成功

董明珠，全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO。到底她是如何從經營部部長 ,一步步走到珠海格力電器股份有限公司董事長的位置？答案，原來就是一種「向向失敗者學習」的逆向思維。

1994年，初入職場不久的董明珠，剛成為格力公司經營部部長。當時，公司內部出現了大的危機，因為市場上「空調」出現格價戰，很多相關小企業也紛紛倒閉。為了收拾此攤子，當時其助手原打算訪問公司總部幾位資深管理者作為交流對象，但董明珠卻反而帶同助手拜訪另一對象－一間已倒閉空調企業負責人的家。

「為何您不去學習成功經驗，反而去學一些失敗經驗呢？”聽了助手的埋怨，她笑了，耐心解釋：“失敗者大多都有深刻的教訓和經驗，而且他們通常會毫無防備地跟人分享，這樣我們就可以避免再犯同樣的錯誤。而成功者要麼一帆風順，要麼能巧妙地應付問題，自然沒有失敗者那種對問題的深刻認識。而且，很多成功者對於自己的成功經驗一向是諱莫如深的，我們很難得到什麼有價值的經驗。”助手恍然大悟地點了點頭，她接著說：“拜訪失敗者，不是為了學習失敗，而是向他們學習成功。”後來，她果然帶領公司打贏了那場“血戰”，而她也憑著自己的能力最終成為珠海格力電器股份有限公司董事長。

無疑，成功者自然有其值得借鑒的地方，但有時我們很難揭開成功者的面紗，獲得想要得到的東西。這時，我們就需要有向失敗者學習成功的頭腦，這是一種逆向思考的智慧，更是獲取成功的另類法寶。