創新香港國際人才嘉年華 大灣區職場及創業機遇

近年商界有句戲言，中港在商業交流上的關係就好像《圍城》：「城外的人想走進去，城裡的人卻想走出來」，事實上，隨著一帶一路及粵港澳大灣區發展戰略發展的落實，香港企業紛紛希望走進內地龐大市場分一杯羹，同時內地的企業卻希望衝出國際舞台。有見及見，由一帶一路科技金融協會、港漂圈、香港菁英會及粵港澳大灣區青年總會聯合主辦，友邦精英學院冠名贊助的「AIA友邦精英學院：創新香港國際人才嘉年華 2019」（「人才嘉年華」）將定於今年3月23-24日一連兩日假亞洲國際博覽館舉行。創新香港國際人才嘉年華2019主席馬鴻銘（John）更指出，希望透過是次活動，能夠結合中港兩地的優勢，真正建立一個創新人才生態圈。「從來，做生意都講求『對接』，而一個項目能否落地，人才往往就是決定性的關鍵。」

（左起）創新香港國際人才嘉年華2019副主席王森楠、創新香港國際人才嘉年華2019主席馬鴻銘，以及（後）創新香港國際人才嘉年華2019執行主席趙磊。

創新香港國際人才嘉年華已是連續第二屆舉行，John 不諱言，21世紀是人才的年代，尤其在粵港澳大灣區的成立，未來20年該區對國際人才需求更顯殷切。「這是一個創科年代，無疑近年內地在人工智能、生物科技、金融科技，以致人面辨識技術等，都有長足的發展，甚至很多ABC輪融資都可在內地進行，之不過一講到IPO，大家都會第一時間想到香港。原因就是香港擁有完善的金融及法律體制，在於做生意層面，內地提供了經營環境及技術人才，協助港企『走進去』；至於香港則提供了制度及國際視野人才，以及產權保障，協助內地企業『走出去』，我們的人才嘉年華正好提供一個對接兩者優勢的平台：將內地人才引入香港，同時將香港制度輸出到內地，形成一個環環緊扣的生態圈，發揮雙贏的協同效應。」

馬鴻銘指出，人才嘉年華2019的舉辦時間也是經過悉心安排，原因是第一季度是香港打工仔傳統轉工跳槽旺季，希望藉此機會讓一眾職場人士「更上一層樓」。

港市場成熟轉型需時 初創有機會獲大灣區資金

席間，John亦表示，很多人曾問他現在市況到底是「工搵人」，抑或「人搵工」。「我的答案是why not both，對於在職者而言，人人都想搵份有前途好工；至於做老闆的，則是希望找到最合適的人才。這是一個永恆的商業命題，過去一年，自己就曾在兩個月帶領300位年輕人走遍大灣區九個城市（即廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門、惠州和肇慶），目的就是讓他們去體會並考慮自己的職場規劃，結果有不少人都決定前往在大灣區發展自己事業，我始終認為要職場規劃要敢於嘗試，才會找到機遇。」

Marcus與Raymond同聲表示，去年創新香港國際人才嘉年華成功吸引逾萬人次參加，他們寄望人才嘉年華日後能成為商界年度盛事。（資料圖片）

另一方面，人才嘉年華2019執行主席趙磊（Raymond）則指出，大會將活動定位為「嘉年華」，是因為他們希望這是一場不只於商業活動的盛事。「大會的願景，是希望可以招來環球人才，以及將香港人才帶到世界不同企業。我們今年的目標，首先是將今年入場人次能從20,000人上翻到30,000人以上，並引入更多元化企業種類，我們預計今年參與企業數目約200間，當中包括金融機構、創新科技公司，以及初創企業，會場將會設立不同講座，包括分享內地經營心得及法令需知，協助更多港企及有意到內地發展事業人士做好預備。與此同時，亦希望將人才學歷從學士本科畢業生提昇到博士生水平，以配合內地對高端人才的殷切需求，從而將人才嘉年華成為日後商界每年一度的盛事。」

Marcus指出，人才嘉年華2019的重點是「對接」，除了職位與人才對接，跨產業及跨地域的對接有助企業發展更長遠業務，而對於初創而言，資金對接更是最重要的一環，所以他相信，今次活動將是一個締造多方「共贏」的平台。

最後，人才嘉年華2019副主席王森楠（Marcus）更表示，無論你想創業抑或投身職場，大灣區也許是可一不可再的機遇。「很多人話香港在創科方面很落後，其實我並不認同，事實上香港也有不少出色的初創。個人而言，香港市場的問題是由於經濟體系已完熟，創新轉型往往需要更多時間成本，反觀內地尚在發展階段，創新的成本及風險考慮較少，反而更有利轉型。我希望香港初創能把握機會，畢竟相比香港700多萬人口市場，大灣區人口多達6,600萬，潛在市場份額愈大，對初創而言愈有生存空間。就自己所知，大灣區不缺資金，但卻需要具備國際視野的經營人才，今屆大會更有機會為參與初創安排人才、業務及資金對接，協助他們面向內地，甚至與內地企業合作攜手邁向世界市場。」

作為是次活動冠名贊助機構，友邦香港及澳門首席營業總監詹振聲指，隨著數碼時代的來臨，結合科技與專才，絕對是公司持續領導業界的關鍵。尤其2019年是友邦100週年的重要里程，他們期待發掘更多年輕專才，齊與公司迎接數據年代機遇。（資料圖片）