他不是比你優秀 他只是比你用心

也許一個人的前途如何，跟許多因素有關。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠，有多好的發展，以及可能做成什麼樣的事。

一個隻計較個人利益、只在乎個人得失、總抱著「事不關己，高高掛起」態度的員工，頂多是不犯錯，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。但一個能挑起重擔、扛起大任、勇於衝鋒並且關心集體利益，對待工作兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂樑柱。

一個人的學歷低點、能力差點、反應慢點，都不必擔心，因為他們可以通過不斷的學習提升和改善，就能將事情越做越好。但一個人再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用，只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出，也無濟於事。

通常情況下，那些想要把工作幹好、想要有所進步、想要為單位排憂解難並且付諸行動的人，總是比那些看似條件不錯、能力很強、發展空間很大，但只管自己、得過且過、只想待在舒適區的人，更值得認可，值得信賴，值得託付。能力和實力，都可以積攢和培養，唯有態度很難糾正，也不易改變。只要肯學、肯幹，即便能力差一點，也可以不斷精進。