規劃自己的職業生涯

第一，組建一個自己的“顧問團”。想要獲得個人成長，離不開他人的幫助。你可以組建一個自己的“顧問團”，從別人那裡獲得支持。你的“顧問團”可以有好幾個顧問，也可以只有一個導師；他們可以是你熟悉的人，也可以是你沒見過、但能通過網路給你提供支援的人。總之，這些人可以在你職業生涯的關鍵時刻提供幫助。

第二，明智地投入自己的時間。文章建議，你不僅要管理自己的時間，還要管理自己的選擇。尤其是在做選擇時，你要學會接受和吸收一些反對的意見，因為這些意見可以幫你發現可能導致麻煩的障礙，讓你的選擇更明智。

第三，正確看待未來的波動性。很多人都會擔心行業波動。為了搶在行業出現波動之前做好準備，你要做下面兩個判斷：1.你的行業有多麼不穩定？2.是什麼造成了這種不穩定？在尋找答案的過程中，你或許就能掌握主動。

第四，減少負面的自我評估。如果有一個升職的機會，薪水更高，責任感更大，你會接受嗎？看起來這是很多人在職業生涯中夢寐以求的，但並不是所有人都會接受。有的人往往會通過負面的自我評估，發現自己沒辦法勝任的地方，從而判斷自己不適合這個崗位。這種負面評估來自於一種叫做“工作重塑”（job crafting）的過程。它說的是，人們可以根據自己的偏好和能力，主動對工作任務進行調整。適當的“工作重塑”可以讓我們看清自己的可塑性，從而順利地完成工作。但當負面的自我評估過多時，就會影響我們的職業發展。

第五，掌握新的生存技能。想要做到在工作中不斷適應新挑戰，需要下面三個生存技能，分別是能力、意志和速度。能力指的是，在做好當前工作的同時，你還要考慮是否能夠調整自己的能力，並且採用新工具，在環境變化時同樣能取得成功。意志是關於欲望和堅韌的。你願不願意去嘗試新事物？有沒有強烈的興趣幫組織規劃新的未來？速度指的是比你現在更快的速度，在快速變化的時代，你必須要快速行動。