別再等下一個十年

職場上，很多人都浪費了太多的時間在「等」， 例如有些人工作了10年竟然還不如別人工作1年，之前有個很有意思的論點是這樣說的，你的10年是1個10年，還是10個1年，一樣都是10年，但中間的差異性非常大。

所謂1個10年，代表你在這10年內不斷的挑戰與吸收各種不同的經驗，能力與熟練度是隨著時間增長的；而10個1年，則代表你在第一年已經將基本的工作學會，但接下來的9年你是不斷的重複第一年已經會的東西，只是讓自己熟練度提高；

曾經有兩位職場新鮮人都有一個特質，就是你給他一個deadline，他會想盡各種方法去做，即使資深員工說這個沒有系統可以幫忙，但他們就是做給你看，要驗證客人是否對某個產品有需求，不用等產品做出來，自己透過電話或線下的渠道去挖掘，他們就是去找可能的方法來解決。

「等」是最可怕的浪費，等別人交代工作給你，等別人幫你把工具做出來，等老闆決定，你的時間都在等待中流失了，如果你不等，你會主動去要求工作，主動去想沒有工具怎麼把事情完成，主動去思考老闆會怎麼決策，把可能的資訊準備好給他。

當你不等了，你就跨出你的框，去涉略那些你過去不碰的東西，學習到那些你不熟的工作內容；你就發現原來處處充滿挑戰跟學習的機會；當你不等了，你的10年才是真正的10年。