4招應對唔聽話的下屬

利用對手的招數

當同事們之間出現矛盾時，肯定在心情上會出現氣憤的情況，大部分下屬就會將這件事情報告給上司；一旦上司有想法讓你們其中一人走，就會利用這種機會，為對方伸張正義，借對手將你在團隊中清理出去；所以說，聰明的上司，都會利用對手的招數來清理下屬。

利用借勢

職場中還有一些上司，在對某個下屬不滿意時，肯定會用各種藉口來說這個下屬不好，甚至還會拿高層不滿意的看法來做事；如果在職場中表現平平，得不到上司的重用，面對這種情況也是很無奈的；也就是上司明白借助高層的決策，來打壓自己的下屬，其實都是上司私心而已；所以說，聰明的上司，在工作中都會用借勢的招數。

利用架空

相信有不少的中層上司，都遇到過這樣的情況，就是高層在找部分員工開會時，通知了你低下所有的人，但是就沒有通知你參加會議，有新的任務也不和你說，這種情況就是高層要架空你，拿走你手中的權利，讓你遇到困難後，自己主動退讓；所以說，聰明的上司，都會利用架空的招數。

利用樹敵

現實的職場中，也有些上司非常有心計，在不滿意下屬時，就會故意設計一個陷阱，讓這個員工和同事發生矛盾，然後在假惺惺的來安慰你；上司給你樹敵的目的，就是讓同事們改變對你的印象，讓你在職場中孤獨，達到讓你主動離開的目的。所以說，聰明的上司，都會利用樹敵的招數。