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4招應對唔聽話的下屬


利用對手的招數

當同事們之間出現矛盾時,肯定在心情上會出現氣憤的情況,大部分下屬就會將這件事情報告給上司;一旦上司有想法讓你們其中一人走,就會利用這種機會,為對方伸張正義,借對手將你在團隊中清理出去;所以說,聰明的上司,都會利用對手的招數來清理下屬。


利用借勢

職場中還有一些上司,在對某個下屬不滿意時,肯定會用各種藉口來說這個下屬不好,甚至還會拿高層不滿意的看法來做事;如果在職場中表現平平,得不到上司的重用,面對這種情況也是很無奈的;也就是上司明白借助高層的決策,來打壓自己的下屬,其實都是上司私心而已;所以說,聰明的上司,在工作中都會用借勢的招數。


利用架空

相信有不少的中層上司,都遇到過這樣的情況,就是高層在找部分員工開會時,通知了你低下所有的人,但是就沒有通知你參加會議,有新的任務也不和你說,這種情況就是高層要架空你,拿走你手中的權利,讓你遇到困難後,自己主動退讓;所以說,聰明的上司,都會利用架空的招數。


利用樹敵

現實的職場中,也有些上司非常有心計,在不滿意下屬時,就會故意設計一個陷阱,讓這個員工和同事發生矛盾,然後在假惺惺的來安慰你;上司給你樹敵的目的,就是讓同事們改變對你的印象,讓你在職場中孤獨,達到讓你主動離開的目的。所以說,聰明的上司,都會利用樹敵的招數。




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