職場炒散文化有商機

暑期一向是求職旺季，但在講求work-life balance年代，年輕人求職都要講求respect；事實上，你打開職場討論區每日最HIT話題，一定係話「頭先見工HR好晒我時間」。80後金融女黄貝芝（Xania），看準了職場炒散潮推出搵工Apps「職到」（JOBDOH），最快3分鐘就可以成功為僱主及僱員做到配對，問Xania點解會搞呢個平台，她會答你：「其實我都覺傳統interview好晒時間。」就係因為呢個理念，食正90後職場一族鍾意「炒散」的世界性趨勢，在推出不夠一年已融資近300萬港元，當中更成為歐洲知名創業加速基金Seedcamp首個投資的亞洲項目。創業界金句：「食正氣流，你就可以升天。」原來真係有道理的。

JOBDOH創辦人兼行政總裁黄貝芝

Xania出身自財經界，曾做過Royal Bank of Canada及Bain & Company等企業，辭職出來後做過一個紅酒平台，何以又會整個JOBDOH的項目？「我本身都有做從事紅酒生意，於酒店和展覽業都有一定人脈，有次傾計時發覺有個問題，就是這行從來都需要大量短期人手，但卻偏偏缺乏一個平台去比僱主搵人，傳統做法都是透過「蛇頭」（職業介紹中介人）去介紹人手，所以我就想現在共享平台大行其道，何不自己做一個散工配對平台出來？」

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