國際人才嘉年華 放眼大灣區人才融合

由《BizHK創業人誌》全力支持的「AIA友邦精英學院：創新香港國際人才嘉年華 2019」剛於過去週未（23及24 日）假亞洲國際博覽館舉行。是次開幕典禮的主禮嘉賓包括：香港特區政府財政司司長陳茂波、中聯辦副主任陳冬、「AIA 友邦精英學院：創新香港-國際人才嘉年華 2019」主席馬鴻銘、友邦保險香港及澳門首席執行官顧培德、「AIA 友邦精英學院：創新香港-國際人才嘉年華 2019」執行主席趙磊、「AIA 友邦精英學院：創新香港-國際人才嘉年華 2019」聯席主席吳學明，以及大灣區共同家園青年公益基金 CEO 楊彬等；其他出席嘉賓則包括有中聯辦青年工作部部長陳林、中聯辦九龍工作部部長郭亨斌、全國政協委員容永祺、中國建設銀行 (亞洲) 副行長林炬、東華三院主席王賢誌，以及保良局主席蔡李惠莉博士等。

大會負責人與一眾嘉賓主持「AIA 友邦精英學院：創新香港-國際人才嘉年華 2019」啟動儀式

在開幕典禮上，中聯辦副主任陳冬致辭時指出，粵港澳大灣區發展將令香港成為全球人才蓄水池，絕不會引致香港人才流失，「人才其實是流動的，只要一池活水愈流愈多，裡面的人才活力越大。」他更提到，隨著內地政府推出更多優惠措施，將促進未來有更多香港青年會願意到大灣區內其他城市就業。香港財政司司長陳茂波則認為，要發展創科，人才是關鍵，而政府去年6月推出「科技人才入境計劃」，至今已批出超過200個名額，今後還將陸續推出多項優惠政策予以支持。至於大會主席馬鴻銘則表示，粵港澳大灣區的發展，為香港經濟注入新活力，也為香港企業及專業人士，特別是青年人提供更新、更大的發展空間，「創新香港國際人才嘉年華」正是迎合了這個難得的機遇。

陳茂波表示，創科是政府的施政重點，至今已承諾投放超過1,000億元。

創科香港基金會於開幕禮同日發佈《闖闖大灣區2019—香港創業者的第一本灣區攻略》。

「AIA 友邦精英學院：創新香港-國際人才嘉年華 2019」主席馬鴻銘（右）向友邦保險香港及澳門首席執行官顧培德（左）致送紀念品。

HR主管教你見工攻略

今次「AIA友邦精英學院：創新香港國際人才嘉年華 2019」參展企業超過200家，現場提供超過10,000個職位，行業職位覆蓋包括IT、生物科技、金融科技、青年創科創業、管理及市場營銷等多個領域。會場除了人才招聘會，更設有論壇和工作坊，講解內地打工及法令需知，甚至是大灣區創業心得分享；其中，澳美集團是香港規模最大的PIC/S GMP認證藥品生產企業和出口企業，該公司近年聚焦美國以及東南亞市場，故希望藉著參展能吸納近50個職位空缺。澳美製藥人力資源經理余愛慈（Apple）就指出，今次主力招聘是Green Growing Trainee。「澳美在1994年已經進軍大的中國市場，目前我們在皮膚藥品兒童藥品和抗生素藥品各方面，都取得卓越成績，今次招聘，可以壯大團隊配合澳美的業務發展。目前公司共需要40人左右，當中包括一些主管級別。其次是科研人才，由於我們 R&D有較多重點項目，故需招聘大量修讀Chemistry Biochem 的人才；經驗方面，由資深的科學家到應屆畢業生我們都會考慮；亦沒有國籍限制。」

澳美製藥人力資源經理余愛慈

提到見工貼士，Apple就指出，公司最重視應徵者對職位的「興趣」，以及對公司的歸屬感。「一般而言，請人都是最重視人才的執行力、分析力、學習能力及解難能力。我有好多朋友都問，見工完結後HR往往會問應徵者『仲有甚麼問題』，其實這問題背後，就是希望知道應徵者到底對這間公司有多大興趣；我見過有些很進取的candidate會發出很多關於晉升階梯的提問，但他們可能不知道，在HR眼中這些問題代表你只在乎『自己』，而不是真心想與公司共同成長。至於另一個見工『雷區』就是等候面試時，有些應徵者會因為等得不耐煩，而走過來詢問還要等多久，其實這是要測試應徵者對公司服從性，太快按耐不住，反而會讓人覺得你太自把自為。」的確，求職技巧也是一種學問。