如何壯大自己人脈

不求幫忙　但求交換

職場中，利益關係佔據了99%，同事之間要保持適當的距離，不要輕信任何人。因為，除了你的父母至親，沒有幾個人希望你過得好。更何況面對利益的誘惑，這個理由非常充分，足以讓對方捨棄你們之間所謂的友誼，轉過頭來給你挖坑。

同事之間，別總想著讓他人來免費給你幫忙，反而是通過價值交換而來得更為可靠。千萬別說太現實，職場中利益就是一切。人、財、物都可以成為籌碼，拿去等價交換。

只有讓自己擁有足夠多的籌碼，才能具備強大的話語權，人脈不請自來。

前置互利互惠

提前做好鋪墊，在他人有麻煩、遇到困難的時候，伸出援手給予幫助，當外面的人情愈多，意味著你將來需要幫助的時候，會有人來主動幫忙。在職場，總體環境並不大，大家互利共生，實現共贏才是最好的局面。今天，可能是他人有難，但誰也說不準明天你會不會成為被幫扶的對象。

無論是做生意，還是職場生存，前置互惠都是一個不錯的選擇，當中透過提前埋下伏筆，顯得更加真誠，讓人比較容易接受。

優化人脈圈子

人在不同的階段，不同的地位，身邊的資源和圈子也會發生變化。所以，在職場生存，想要擁有一個足夠好的人脈關係網，就必須學會持續不斷的去優化。

一個人的精力和時間有限，一定要過濾掉無意義的人脈，把最好的狀態都留給最值得交往的人。比如說，若是你一心想要往上爬，登上管理的位置，那就盡可能去結交管理層級別的人，向他們學習，主動讓這些人來影響你。久而久之，自然而然你會發現自己慢慢變得不一樣。

保持學習 提升核心競爭力

任何人想要被重視，贏得尊重，獲得支援，都需要不斷的學習，保持好自身狀態。每個人都擁有自己的價值定位，只有不斷提升核心競爭力，才能提高自我價值，有助於人際關係交往。你愈是值錢，交到的朋友就愈是高端，互相影響，互相促進，那麼，你當然會愈走愈高，成就巔峰人生。

儘量讓自己成為一個被需要的人，具備足夠的利用價值，人脈必定對你趨之若鶩。強者不是萬能的，他們也需要團隊，同樣需要幫助，只有這樣才能成就大事。