

面試後叫你「等通知」就等於冇下文?
相信不少求職者都試過,明明面試的時候對答如流,但是面試結束的時候,對方竟然說「回去等通知吧」。根據非正式統計,80%的公司都說讓回去等通知,多數公司都沒有下文。其實仔細想想,對方之所以叫你回去等通知,原因不外乎這幾點。 你不是最合適的人...


老闆對你產生懷疑的五個信號
明知故問 如果老闆明明知道這個事情的前因後果,還是想找你私下裡明知故問,實際上就是想核實一下,這個事情你前後參與了沒有?你說的情況和實際的情況是不是一致的,言外之意就是開始懷疑你了。 找人監督 如果你身邊總會有一個影子存在,你幹事的時候,總感覺有人在監督自己,你的這種感覺往...


職場躺平是好事嗎?
近年,「躺平」一詞風靡起來,而且得到愈來愈多人的認同,還是因為普遍的生活的艱難和希望的破滅。事實上,愈來愈多年輕人,不僅對於上一代人勞動致富的憧憬失去了信心,面對希望破滅,即使是再樂觀,再堅強的人,也有可能選擇躺平。 躺平的意思,其實就是讓人別掙命幹活,掙口簡單的飯吃,就歇...


選擇你的職場方向
大多數職場人在面對長遠的職業目標時,都想找到適合自己的路,但如果深入提問,你會發現他們舉出的例子其實都是適合別人的路。這個邏輯不是在找方向,是在找投資品,但坦率說,大部分職場人又沒有這樣的資本。回到找自己的職業方向上,大家應該具備以下心態。 從心出發 發掘自己擅長的事...


窮人與富人思想大不同
窮人想自己掙錢 富人想讓別人為自己掙錢 窮人總是想著辦法自己幹活掙錢,而富人則是想用更多的人為自己掙錢,一心一意的擴大自己的生意,擴大自己的業務範圍,招更多的人,幹更多的事,這是第一個差別。 窮人掙錢存起來 富人掙錢再投資...


窮的時候要禁止做4件事
不做舉債而投資的決定 本身你就很窮,沒有太多的錢,這個時候舉債搞投資,更是你的短板,大家一定要記住,真正好的投資機會,輪不到你,即便是輪到你,你也必須有承擔風險的能力,不能夠光享受帶來的收益,而不考慮風險,但凡是回報率極高的事情,風險也是極高的,週一的時候可能你非常的高興,...


危機管理力
1998年的悉尼霍巴特帆船大賽(Sydney to Hobart Yacht Race),可以說是一場展現危機管理力的賽事:當年的這場比賽一共有115艘帆船、1,135名船員,最後到達終點的只有44艘船,其中有5艘賽船沉沒,7艘被遺棄,6名經驗豐富的船員喪生,為營救運動員出...


董事長和總經理的區別
在很多中小企,董事長和總經理總是一個人做曬兩分的,但是在本質上,董事長和總經理的區別還是非常明顯的,最重要的就是下面這五個區別。 董事長決策 總經理執行 很多人把總經理當做了一個決策的人,實際上,在任何一個單位裡面,董事長才是真正的決策者,董事長指明了方向,然後總經理按照指...


戒除職場壞習慣
投機取巧 大家都知道,蝴蝶在結繭的時候,是不能隨便將繭給剪掉的。雖然你可能覺得這是在幫它,但是過不了多久你就會發現,它沒有辦法存活。因為蝴蝶在繭中掙扎、破繭而出是它來到世上不可缺少的過程,將繭剪掉,只會讓它沒有能力適應這個世界,投機取巧只會讓它失去飛翔和生存的能力。...


團隊管理之道:學歷與學習力的分別
曾經,有一個博士生成功獲聘到一間研究所,成為團隊中學歷最高的一個人。 有一天,他到單位後面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。博士生只是微微點了點頭,心想對方只是本科生,與自己根本不在同一層次。 不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,從水面上如飛地走到對面上...