工作 就是最好的修行

不論做甚麼工作，激情一兩天比較容易，難的是每天都保持激情。很多人剛開始做事時，很有激情，但過了段時間，覺得工作很累，很辛苦，就對工作非常敷衍。

其實沒有一份工作是不辛苦的，但如果你熱愛自己的工作，有激情，你就不會覺得那麼辛苦，反而會享受工作，主動去克服困難，去迎接挑戰。

那麼如何才能做到有激情？

就是你要找到你內心的渴望，你究竟想幹成甚麼事情？你要非常清晰的認識到你正在做甚麼，你渴望得到甚麼。

當然，每一個人都不太一樣。

有的人可能有一個宏偉的目標，有的人可能是想通過自己的努力，讓家人生活得更好，也有的人面對客戶的誇獎、客戶的肯定，心中就會激蕩出熱流。有的人是沉浸在一項工作當中，甚至是解決了一個問題，會讓自己特別心潮澎湃。

所以本質上，還是要看你自己想成為一個甚麼樣的人，你的崇高感來源於甚麼？

工作，就是最好的修行，修煉的就是你這個人，是為了幫助你實現人生幸福，為了實現人生價值的。當你想清楚了，感受到了，就願意為了實現自己的目標，付出極致的努力。

確定目標，找回控制感

如果你是老闆，是管理者，你自己沒有思考清楚前面怎麼做，對完成目標的方法不清晰，也就無法讓團隊相信你能帶領他們拿到好的結果。

作為團隊的最高統帥，管理者就是團隊的旗幟，所有人的目光都聚焦在管理者身上。所以一定要有非常明確的方向以及規劃，做好這些，自己才會有信心帶領大家完成目標。

你的堅定的信念感，也能傳導給團隊，讓大家有信心迎接新的挑戰。

同樣，你是一個普通員工，你也需要有清晰的目標。

為甚麼很多時候，我們會焦慮？會感到迷茫？

大多數時候，是因為我們沒有方向，對工作缺乏控制感，人得到的控制感越少，安全感就越少，這時候做事的積極性就越低。

所以，我們要確定一個清晰的、合理的目標。目標，是搭建在需求和行動之間的橋樑。制定合理的目標，然後，挖掘自己的內部動機，找到自驅力。

制定每天計畫，讓行動清晰具體

人性中有懶惰的一面。就算你定了目標，如果沒有強制性，很可能會一直拖延下去。

所以，你需要拆解目標，將一個大目標分解成多個小目標，每個小目標都是一個具體的、可行的任務。

每月做甚麼，每週做甚麼，每日做甚麼，細化到每天的日程上。

日本經營之聖稻盛和夫說過：「以一月的勤奮，就能完成本月的任務，就能看清下月。以今年一年的勤奮，完成今年的任務，就能看清明年。」

今日事今日畢，日復一日，踏踏實實完成每一天的目標至關重要。你要日復一日地修煉自己，而工作就是最好的修行。