心態 決定你的工作境界

稻盛和夫大學畢業後，曾經在一家名為松風工業的公司工作。這家公司效益很差，瀕臨著倒閉的邊緣，員工工資的來源是銀行借款，而且遲發薪水更是家常便飯。

因為這個緣故，員工工作積極性很低，到處彌漫著消極怠工的情緒。稻盛和夫也受到了這種情緒的影響，經常和同事一起吐槽公司，甚至一度有了辭職的想法。

但是，因為家人的強烈反對，稻盛和夫別無選擇，只能留下來工作。在日復一日的工作中，稻盛和夫逐漸領悟到，茫然度日只會讓人消沉墮落。如果不摒棄怨天尤人的態度，人生就不會出現轉機。

於是，他全身心地投入研發中，以此來忘卻現實的苦惱。隨著研究的深入，他漸漸感受到了工作的樂趣，晝夜不分地投入研究工作，甚至把「家」搬到了實驗室。在這樣的過程中，他的心態越來越好，研究成果開始不斷顯現，工作變得越來越順利，從而也為他之後創立京瓷奠定了基礎。

稻盛和夫說：「成功不要有無謂的情緒。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，當下最要緊的一件事就是先把工作做好，把工作做好之後你再去發洩情緒、調整心情，這才是一個成熟人該有的心態。」

沒有一份工作不辛苦，沒有誰做得比誰更容易。

所謂「借事修人」，你遇到的挫折、困難總會被克服，都是假的，真的是你從困難中收穫了甚麼，成長了甚麼。你也要知道，所有你現在經歷的事情，都是為了修煉你自己。當你心態對了，工作就順了。

Bridgewater Associates（橋水基金）創辦人Raymond Thomas Dalio在《原則》中說過這麼一句話：「我會以一種截然不同的方式體會痛苦的時刻，我不會感受喪氣或透不過氣來，而是把痛苦視為大自然的提醒，告訴我有一些重要的東西需要我去學習。」

很多時候，你工作中的不順心，歸根結底是能力不足。每個人都有自己的能力邊界，在能力範圍內做事情，你會覺得非常舒適、順心。但是，當你所做的事情超過你的能力邊界時，你會覺得很沮喪、很痛苦；然而，這不是壞事，你要把痛苦視為一種提醒，要學會從中汲取力量，不斷拓展你的能力邊界。

職場中，一個人的心態，往往決定了他的狀態。如果心態很差，一點雞毛蒜皮的小事，就讓你陷入到情緒的內耗中不可自拔，那你工作的狀態怎麼會好呢？反之，心態好的人不會縈懷於一時的得失，他們會把工作當成人生的修行，會把困難和挫折，當成是成長的機會。

所以，你的能力在哪裡，你成功的地盤就能圈到哪裡。