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幫助你職場向上爬的4個「貴人」


慧眼識珠的「伯樂」

「做對事贏一時,跟對人贏一世。」這個道理,從古至今不變。能遇到慧眼識珠的伯樂,一定是件幸福的事。但要知道,哪怕你是千里馬,也不一定能遇到伯樂,尤其是在最好的年紀,遇到伯樂;並不是所有人都有這個運氣遇到的,遇到了就把握機會,懂得感恩。因為能遇到一位伯樂,並且願意幫助你、提攜你,讓你施展自己才華的人不易。


帶你成長的「導師」

人無完人,就算一個人再優秀也必然有自己的短板,如果有一位元「導師」的出現,願意幫助你,那必然是一件很慶幸的事。不過,導師可能是和顏悅色,也可能是嚴厲苛刻。前者大多數人很容易接受,而後者卻不一定是每個人都能接受,尤其是涉世未深的新人,很可能會把嚴厲、苛刻、批評當成故意刁難。


其實,當有人指出自己的問題時,尤其是不注意方式方法的時候,人們總會潛意識中排斥,只有錯過了才發現,其實對方可能是真的為了自己好。所以,遇到對自己「苛刻」的事情時,先別急著排斥,而是反思一下自己是否能做得更好,批評不一定是你真的不好,而是希望你能更好。


與你競爭的「對手」

誰不想自己一帆風順,但事實上,很難有一帆風順就能站在成功頂端的人,一個人成長的高度與他的對手也有很大的關係,因為對手的角色,決定你了高度。如果你的對手是上市公司董事長,你一定不會很差,但如果你的對手只是小角色,那你一定也不會強到哪裡。


無數事實證明了,良性的競爭下,雙方的成長才是最快的。就像每個人在追趕目標時,都在心中給自己設置一個假想敵,不斷地對比中快速成長。


與你合作的「夥伴」

職場不是單打獨鬥的地方,需要借助團隊的力量,在團隊中成長並取得成就,團隊是由個體組成,合作「夥伴」就顯得尤為重要。職場上到底是相互成就,還是相互拆臺,結果截然不同。合作夥伴是引領者,還是甘願做你事業上的配角這些都會影響到你成長的高度。合作夥伴之間能夠相輔相成,相互補充,還是齊頭並進共同發展;又或者說暗中「背後捅刀子」,必然會影響個人成長的高度。


如果遇到優質的合作夥伴,請珍惜。如果遇到合作夥伴相互拆台,不要猶豫,那就儘快遠離,尋找新的合作夥伴。






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