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跳槽的能力


跳槽的角度,應該是向上的,是往更好的地方去發展的。所以,當你覺得自己在目前的環境下已經到了頂點,不太可能有更大的空間了,那麼你就考慮離開,去更高的山頭。


真正厲害的人,是隨時可以跳槽的,而平庸的人,都是被動跳槽的。


一般人跳槽原因,不外乎是因為和老闆、同事有關。比如說,老闆脾氣不好,摳門啊,同事欺負人,難相處啊,很多人換工作都是這些原因。事實上,若在工作中一遇到不開心,不順心的事,就想著要離開,這不是跳槽,而是在逃避。更現實地講,如果你是自身有問題,無論你跳到哪裡去,都只不過是換了一份工作而已,繼續將痛苦迴圈下去。


對於跳槽,我們應該時常問自己兩個問題:我要甚麼?我又憑甚麼?


當你不知道自己是否應該離職的時候,你想一想自己要得是甚麼,有沒有得到。


當你想去找老闆提升職加薪的時候,別急著去,先問問自己,我憑甚麼可以被升職加薪。


現實中,老闆們心裡對每一個員工都有考量,你值多少錢,我才會給你多少錢,你能創造的價值愈大,我也就愈願意給你漲工資,一切靠能力說話。



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