內向性格更有利於做銷售工作？

匈牙利裔美國心理學家Mihaly Csikszentmihalyi在1990-1995年間做了一項研究，研究物件是91名在藝術界、科學界、商業及政治領域表現出卓越創造力的人，他們當中有很多人在青春期階段處於社會的邊緣，得出來的結論是：從某種程度上來說，他們對於非常感興趣或專注的領域，與同齡人士相比都太不可思議。

《A Wrinkle in Time》（時間的皺紋）作者Madeleine L'engle曾經說過，如果不是自己因為小時候一個人把時間都用在閱讀和思考上，她根本就不會成為一名如此大膽的思想家。愈來愈多事實更顯示，孤獨和安靜具有一種強大的力量，能夠讓人擯棄一切干擾和誘惑，沉浸在一件事情中，所以“刻意練習”這件事情，最容易發生在內向者身上。

性格內向和性格外向的區別

在現實中，很多時候我們沒有充足的時間和陌生人進行深入交流。我們往往需要在面試的30分鐘內給面試官留下一個好印象，在相親的前5分鐘內給相親物件一個好印象，甚至很多招聘崗位都十分看重社交經歷。

基於這樣的背景，善於侃侃而談、能夠迅速和陌生人建立關係的外向者更容易脫穎而出，也更容易被別人看到閃光點，而擅長深思熟慮、熱愛獨處的內向者往往不太容易被發現。

那麼，內向者需要改變自己的性格，變成外向者嗎？ 很不幸，我們根本沒辦法改變自己的性格特質，然而內向者可以通過發展自我監控力，達到自我提升的目的。

提升自我監控力有三個步驟，第一是放下「小我」，多站在他人立場思考問題；第二是找到一些你認為有意義的事情進行突破，比如公開演講；第三是別忘了摘下面具，給自己留下獨處的時間，以便得到徹底的放鬆與休息。

不刻意追求一樣東西，反而可以自然而然地擁有。當你活得越像你自己、越來越好的時候，人脈自然就會拓展開來。我們要做的，只是在這些自然而然發生之前，耐得住寂寞——在耐得住寂寞這方面，還有誰會比內向的人更有天賦呢？