小心職場中3種陰險同事

職場就如鬥獸場，要不你贏，要不我就輸。職場中不缺就是朋友，只缺利益。尤其，當你面對下面三種職場「好心人」，更要時刻警惕他們會做出甚麼來傷害你。

太容易妥協的人

在沒有利益衝突的情況下，他們對外人展現是一個大好人的形象，甚麼事情都可以商量。一旦你真實觸及他們的利益，他們不會立即展現出自己的目的，而是找准機會在背後給你投刀子。

展示出容易妥協的目的，就是讓對方覺得你認可他的說法，才不會讓對方產生戒備心，在對方放鬆警惕下，再找機會給對方放冷箭。向你背後捅刀子的人，他們沒有基本原則，他們的原則就是利益，只有利益才是他們的持續動力，

對任何人態度都很熱情

讓你能夠坦誠相待，甚麼話都願意跟他們說，他們就可以完全掌握你的資訊，比如你的軟肋，你的弱點，你不為人知的辛酸史都能作為他的資訊武器。當你跟他有實際的利益衝突，他就會想方設法把你弄掉，這時候他手裡的資訊就是致勝法寶。

這類人最可惡就是用朋友之情來讓你交心，打聽你的所有資訊，瞭若指掌後，他就能利用這些資訊為他謀取利益。

人人公認的「大好人」

這是他偽裝的一種形式，讓外人不會過分在意他的行為和為人了。可是當他要爭奪利益的時候，他就會撕下他偽善的臉龐，瞬間就變成面目可憎的壞人，來奪取你的利益和權力。

大好人就是一種正面標籤，也是為了讓你放下防備，讓你覺得他人畜無害，忽略到他的存在。一旦他們攻擊就會讓你無法防守。

知道了他們的真面目後，往往已太遲，所以我們更要學懂如何保護自己，不被心機同事陷害。

不要輕易表露自己意圖

這樣外人就無法知道你想要幹甚麼，就能避免受人陷害和譴責，還能夠有效保護自己。尤其是不表達對同事和領導的個人評價，能夠有效避免雙方之間引起不必變的衝突和反感，能夠有效維持辦公室裡的和諧，也能為個人爭取利益，避免在職場中樹敵。

同事根本不是朋友

朋友是可以完全交心的，而利益夥伴只能自在限於合作問題上，一旦跳出合作範疇，大家都是彼此的陌生人。這種做法就是能夠讓自己分清楚工作是工作，生活是生活，不能混作一談。尤其職場沒有純粹的友誼，只有永恆的利益。友誼是看人的感情，而利益只有勝利者才能夠獲取所有戰利品。

人情世故要做足

要讓被人覺得你是在尊重他們的，不是刻意貶低他們，就算你很討厭他們就得裝作一副無所謂的樣子，目的就是讓你在職場中少一個敵人，而對於自己有利的人，也需要對他好，為將來存續必要的力量。