幫助你職場向上爬的4個「貴人」

慧眼識珠的「伯樂」

「做對事贏一時，跟對人贏一世。」這個道理，從古至今不變。能遇到慧眼識珠的伯樂，一定是件幸福的事。但要知道，哪怕你是千里馬，也不一定能遇到伯樂，尤其是在最好的年紀，遇到伯樂；並不是所有人都有這個運氣遇到的，遇到了就把握機會，懂得感恩。因為能遇到一位伯樂，並且願意幫助你、提攜你，讓你施展自己才華的人不易。

帶你成長的「導師」

人無完人，就算一個人再優秀也必然有自己的短板，如果有一位元「導師」的出現，願意幫助你，那必然是一件很慶幸的事。不過，導師可能是和顏悅色，也可能是嚴厲苛刻。前者大多數人很容易接受，而後者卻不一定是每個人都能接受，尤其是涉世未深的新人，很可能會把嚴厲、苛刻、批評當成故意刁難。

其實，當有人指出自己的問題時，尤其是不注意方式方法的時候，人們總會潛意識中排斥，只有錯過了才發現，其實對方可能是真的為了自己好。所以，遇到對自己「苛刻」的事情時，先別急著排斥，而是反思一下自己是否能做得更好，批評不一定是你真的不好，而是希望你能更好。

與你競爭的「對手」

誰不想自己一帆風順，但事實上，很難有一帆風順就能站在成功頂端的人，一個人成長的高度與他的對手也有很大的關係，因為對手的角色，決定你了高度。如果你的對手是上市公司董事長，你一定不會很差，但如果你的對手只是小角色，那你一定也不會強到哪裡。

無數事實證明了，良性的競爭下，雙方的成長才是最快的。就像每個人在追趕目標時，都在心中給自己設置一個假想敵，不斷地對比中快速成長。

與你合作的「夥伴」

職場不是單打獨鬥的地方，需要借助團隊的力量，在團隊中成長並取得成就，團隊是由個體組成，合作「夥伴」就顯得尤為重要。職場上到底是相互成就，還是相互拆臺，結果截然不同。合作夥伴是引領者，還是甘願做你事業上的配角這些都會影響到你成長的高度。合作夥伴之間能夠相輔相成，相互補充，還是齊頭並進共同發展；又或者說暗中「背後捅刀子」，必然會影響個人成長的高度。

如果遇到優質的合作夥伴，請珍惜。如果遇到合作夥伴相互拆台，不要猶豫，那就儘快遠離，尋找新的合作夥伴。