戒除職場壞習慣

投機取巧

大家都知道，蝴蝶在結繭的時候，是不能隨便將繭給剪掉的。雖然你可能覺得這是在幫它，但是過不了多久你就會發現，它沒有辦法存活。因為蝴蝶在繭中掙扎、破繭而出是它來到世上不可缺少的過程，將繭剪掉，只會讓它沒有能力適應這個世界，投機取巧只會讓它失去飛翔和生存的能力。

在職場上也是一樣，投機取巧是最不可取的。你有多大的本事，就辦多大的事。不要利用自己的小聰明去糊弄別人。不管是上司還是同事，都並不傻。投機取巧的行為只會讓別人對你產生不信任，只會讓你得不償失。

草率馬虎

現代職場的競爭越來越激烈，多數人都努力充實自己，讓自己更有競爭力但還是有那麼一部分人，明明有很多精力可以將工作做得更好，卻總是淺嘗輒止，做事做一半。這樣沒有核心能力的人，永遠只能拿死工資。

你要對自己有一個充分的評估，知道自己正在走一條怎樣的職業之路，你是不是認真對待自己的工作，你有沒有為公司創造更多的價值，你有沒有在工作中提升自己，你有沒有繼續學習，閱讀有關的專業書籍，你在做每一個工作的時候是否都盡了自己最大的努力。如果面對以上的問題，你的回答是否定的，那就說明你是一個草率，不盡心的人。你沒有獲得更好的機會，也就得到了最好的解答。

不管你在從事的是甚麼樣的職業，你都應該對它有深入的瞭解。精通自己的專業領域，是成功最重要的途徑。你要深入掌握自己職業領域的各個方面，讓自己比別人更精通，就可以獲得比別人更多的機會。

藉口推脫

職場上有很多人，總是給自己的失敗尋找藉口。不論是工作上的失誤，還是人事上的變更，他們總是能給自己找到很多理由來推脫責任。要想成為一個成功的人，最重要的就是別給自己找藉口。因為只有對自己負責、對別人負責，對未來負責的人，才能享受到自己的努力成果。那些職場上的成功者，並不是因為他們有多麼卓越的能力。而是因為他們有著對自己負責的心態。別再給你的工作找藉口了，趕緊動手做事才是最重要的。

嘲笑抱怨

一個將自己的腦子裝滿了抱怨和嘲笑的人是沒有辦法容納別人，也是無法被別人容納的。最聰明的做法就是停止斤斤計較，停止對自己身處環境和不公待遇的憤憤不平。如果總是被抱怨和牢騷包圍，就容易陷入一種誤區，影響自己的工作情緒，連帶影響到辦公室的同事，造成公司內部的彼此猜疑。作為公司的一名員工，抱怨公司、誹謗公司就等於在傷害你自己。與其將時間花在毫無意義的抱怨上面，還不如去做些更有價值的事情。

斤斤計較

有些職場人總是習慣斤斤計較，一開始可能只是為了爭取自己的正當利益，但是如果長時間這樣，就會變成一種習慣，是不是自己的都要爭，為了利益，為了「計較」這件事本身，心在不知不覺中越來越狹隘，變得自私自利，不顧別人。這樣不僅會讓同事討厭、讓上司側目，還有可能造成公司的損失。

如果總是讓自己鑽在錢眼裡。如果總是計較自己得到了多少、是否公正如果總是將自己困在工資袋裡，那麼你的出息也就是這樣了，你看不到在工資背後的成長機會，你也無法體會從工作中獲得提升對自己的未來有多麼的重要。眼界放低，目光放遠，別再斤斤計較、讓小利益蒙住你的大眼睛，讓自己錯過提升的機會。

消極被動

在工作的時候，能否積極主動、能否全神貫注，是衡量一個人職業精神的主要標準。如果你總是被動地工作，不到萬不得已不理會自己的工作，那長期下來只會越來越疲憊。相反，如果你懷著一種積極的態度去看待自己的職責，那麼所有的怠惰和疲勞也會消失殆盡的。

積極的人就像是一塊磁力充足的磁鐵，會吸引很多人。如果你對同事，對上司展現出來的是一種積極樂觀的精神狀態，那麼他們自然而然就會喜歡上你，並且聚集到你的身邊，看重你，友善地對你，為你提供更好的發展機會。