為何有人愈跳槽愈倒楣？

曾有位資深HR講過：「如果你不值錢，即使是跳槽，也不過是從一個糟糕的地方，跳到另一個糟糕的地方。」

職場上，最容易產生矛盾的無非就三種人：老闆、同事、客戶。很多時你選擇離開，覺得這裡不適合自己，希望通過新的環境來做出改變；可是，現實就是那麼的糟心，你很快就會發現，新公司也存在類似的問題。

你的才華依然不會被老闆看到，同事還是對你橫眉冷對，客戶仍然要求多多但預算少少。換言之，你跳槽只是轉換了環境，但職場關係依舊沒有改變。

曾經面試過一個經常換工作的求職者，他的工作態度便是如此，他的工作理念也很簡單：要爽，不爽就換。因此，他一遇到困難就選擇換工作，結果也很紮心：他現在已經畢業5年了，仍然還在面試基層的工作。

有人說，職場就像一棵爬滿了猴子的大樹，從上面往下看都是笑臉，反之，從下面往上看，都是屁股。有自己的想法是好事，可是，如果不願意攀登，不願意往上走，那麼永遠都處於下層，永遠都只能看到屁股。

只有先攀到一定的高度，然後，再跳到另一顆樹上，這才是真的在改變環境。

很多人都陷入了誤區，總是思考工作要給自己帶來什麼，他們的要求也總是很高，又要錢，又要未來，又要領導同事的笑臉。想法是很不錯，可眼高手低，換來的只能是失望。

電影《教父》有一句經典台詞：「那些花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，註定是截然不同的命運。」

事實上，職場也是如此，沒有掌握工作的精髓，就算換一百份工作也沒用；不是因為他們不願意給你機會，而是因為你沒有給他們足夠的理由。