用人之道：能力、態度與人品

能力是基礎

看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作夥伴。有些自以為能力很強、水準很高的人比較難以與人合作。而且，能力具有互補性，彼此之間相互支持、理解，就會共同進步和提高。你有一個思想，我有一個思想，大家就會有兩個思想。

態度是根本

做人做事，總有失敗或困頓的時候，但能始終以敬業之心，以孜孜不倦的態度頑強堅持者，才會有成功的可能。投機取巧者在順利時是朋友，逆境時會第一個棄你而去。

魯迅曾講過：「優勝者固然可敬，但那雖然落後而仍非跑至終點不止的競技者，和見了這樣競技者而肅然不笑的看客，乃是將來社會的脊樑。」這句話其實很有道理，我們看人不要只看表面的形象怎麼樣，而是要看他做人做事的態度。

相比從小就是百般寵愛的富家子弟，從小歷經磨礪的人更能經受住風雨的考驗。所以判斷一個人能否有發展的潛力，要結合他的個性、家庭境況和思想狀況。

人品才是最重要原則

人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什麼。有些人兩面三刀、玩弄權術，無非是為了自己的個人利益，這樣的人可能能力比較強，善於迷惑人，即使平面如何擺出一副仁義道德的嘴臉，實則內心充滿了算計。對於這樣的人，還是敬而遠之比較好，絕對不可以成為朋友或合作夥伴的。

畢竟，一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心，才可以與之同舟共濟，共度難關