老闆 別忘記你自己才是企業第一人才

老闆是職場的一員，老闆經營企業，需要人才。這一點，相信大多數老闆都希望自己是伯樂，找尋職場千里馬。但職場千里馬好不好找，職場伯樂很重要。換句話說，伯樂也是人才，老闆是企業的第一人才，是職場第一人力資源。

很多老闆伯樂往往忽略了這一點，不能把自己當人才來自我提升，自我成長，結果往往淩駕于人才之上，伯樂看走眼的時候就多了，在職場管理中，看錯人，用錯人的現象時有發生，給自己的企業經營管理帶來不同程度的損失，也不利於企業人才梯隊建設。這是很不應該發生的事情。

總之，老闆的眼界決定人才的邊界。企業發展離不開人才，老闆做為伯樂，也是人才，是職場第一人才。老闆的格局決定人才的佈局；做老闆必須認識到這一點，自我成長，不斷學習，才能真正吸引企業需要的人才，才能更好地用對人才，用好人才，留住人才，讓職場人才及千里馬能夠更好地為企業做貢獻，老闆不成長，一切都空談！