老闆最希望想請到的10個種員工

主動找到自己的任務

很多人習慣了由自己給部下分配工作。優秀的員工不用督促，自己就能主動承擔任務。

懂得尋根問底

優秀的優秀的員工，是因為他們能「尋根問底」，找到毛病的根源並作出系統性的改善以徹底解決問題。

為團隊減壓

工作場合總是有各種各樣的身心壓力，一個優秀的員工，往往能幫助緩和工作氛圍，釋放工作壓力。

任何事情，充足準備

提出想法非常重要，但不當的提案會干擾團隊甚至誤導大的方向。優秀的員工在提出想法之前，就已經做了適當的研究，減少公司的人力資源浪費。

Be smarter

沒有人能保證不犯錯誤，即使領導者也需要學習。優秀的優秀的員工，是因為他們提供的知識能彌補上司的盲點。

多行幾步

大多數人往往只專注於手邊的工作，但優秀的員工的視線總是超出當下，在問題發生之前就解決掉它們。

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如果只是片面、孤立地完成自己的工作會給同事制造很多麻煩。優秀的優秀的員工，是因為他們理解自己的工作會怎樣影響全局，從而能有根據地進行調整。

建橋而非埋炸彈

總是有人會在別人拼命工作的時候從中破壞。一個優秀的員工是應該可以鼓勵同事之間的友誼，努力創造共贏的局面。

在工作中成長

除了日常工作帶來的磨練，職場人還有更多長進的空間。優秀的員工能驅動公司朝著目標前進的同時，也讓自己獲得成長。

解決問題，而非抱怨問題

持續不斷的抱怨情緒會在職場蔓延。優秀的員工會把抱怨放到一邊，幫助同事專注於解決問題。