能卷起漩渦的人 方能成為領頭羊

任何工作，只要全身心投入並取得成功，就會獲得巨大的成就感並產生自信，進而萌生向下一個目標挑戰的欲望。

在快餐文化年代，職場也講求「快上位」，導致有些人把「努力工作」、「拼命勞動」看作為無能，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。但其實，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是「從事自己喜歡的工作」，另一種則是「讓自己喜歡上工作」。

只是，一個人能碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足千分之一；即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。更多的情況是，大多數人初出茅廬，只能從一份「自己不喜歡的工作」開始。

但問題是，多數人對這種「不喜歡的工作」抱著勉強接受、不得不幹的消極態度，因此對自己所做的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇、牢騷滿腹。這樣下去，本來潛力無限、前程似錦的人生只會白白虛度。

無論如何，必須得喜歡上自己的工作。要把「被分配的工作」當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做得”這種不恰當的意識，就無法從工作的「苦難」中解脫出來。

只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。

這樣，良性迴圈就開始了。

如何在工作中尋找快樂

「熱愛工作」、「把工作當樂趣」，話雖這麼說，但做起來就像僧人艱苦修行一樣，並非易事。所以，若只是當苦行僧，一味強調吃苦耐勞而沒有快樂，那也很難持之以恆。因此，還必須要從工作中尋找快樂。

人可以分為三種：第一種是點火就著的「可燃型」的人；第二種是點火也燒不起來的「不燃型」的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的「自燃型」的人。想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人，要成為「自燃型」的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。

所謂「自燃型」的人，就是從來不會「等別人吩咐了才去幹」、「因為有了命令才工作」的人，而是「在別人吩咐之前自發去幹」的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。要想將自己的能量最大限度地發揮出來，讓工作順利進行，就必須成為熱愛工作的「自燃型」的人。

能卷起漩渦的人，方能成為領頭羊。