被同事排擠 如何反擊

提升自己 爭取老闆信任

職場上最重要是甚麼？有人說情商，有人說人脈， 有人說拍好老闆馬屁，在我看來職場最重要的是自身的能力，始終「打鐵還需自身硬」。

畢竟，能力是職場一切的基礎，你情商高沒有能力只能周旋於同事之間有甚麼用呢？你人脈廣朋友多，同事多賣你面子，但是不要忘了，人脈的本質是價值交換，你自身沒有價值，交到的人脈也是無用的人脈。再者，拍老闆馬屁更不用說了，你能力沒有，即使馬屁功夫一流把老闆拍舒服了，老闆安排重要工作崗位給你，但是你沒有能力，只會搞砸工作所以說打鐵還需自身硬，只要你自己有本事，機會來了就能抓住，甚至沒有機會都能創造機會。

很多剛入職場的新人，能力也不太夠，這個時候不要慌張，我們要利用自身的業餘時間去提升我們的專項能力，這樣的話如果有老闆交代工作你就能非常好地完成。

近交遠攻 拓展人脈

職場被排擠不是小事，輕則工作開展不了，重則丟失工作；當我們能力足夠時我們要做的就是拓展我們自己的職場人脈，人脈是我們的眼睛和耳朵，當有甚麼新消息，老闆有甚麼新安排能立刻就知道。

當然，這是職場人脈的小部分展現，而在職場被排擠的情況下，要做的就是結交與自己工作內容有直接關聯的，例如拉拉關係，這樣做的目的是為了不被卡住工作流程，甚至是工作更好地展開。而對於那些與你沒有交接工作，影響不到你的同事排擠你的時候，你也可以反擊他，讓其他同事知道你也不是好惹的。

展露鋒芒 讓自己更顯眼

當你能力足夠，人脈廣闊的時候，這個時候其實已經沒人會排擠你了，但是還不夠，最好要做的就是展露自己的鋒芒，讓自己顯眼起來，為甚麼這麼做？

其實，這樣做為的是讓老闆注意到你，作為初入職場沒多久的新人，你能這麼快脫穎而出，展露鋒芒；相比能力是比較出眾的，老闆自然會大力提拔你，這樣展露鋒芒的目的就達到了，到了這個時候，可以說沒人能夠排擠你了，甚至你還能反守為攻。