辦公室不能得罪的4種人

在職場上，能混出個名堂來，那自然是好事，值得驕傲。但話說回來，很多人出人頭地後會丟掉開始的初心，而人一旦得意忘形了，就容易出問題。

不少人在事業上升期或者達到巔峰時，就容易飄飄然，結果把自己的好運氣都給搞沒了。所以，就算混得再好，也不能太囂張，更不能瞧不起人，甚至是故意踩別人幾腳來顯示自己的能耐。

這種做法，表面上看好像挺威風的，但實際上，那是在給自己丟臉，顯得自己沒格局、沒肚量。而且，這麼做還容易給自己埋雷，讓以後的路越走越窄，甚至有可能被人從高位上拽下來。事實上，在辦公室內，就算你再怎麼風生水起，也別跟下面這四種人起衝突，輕則敗人品，嚴重的話還可能讓別人把你拖下馬。

完全瞭解你的人

一個人要是把你摸得透透的，知道你的優點，也清楚你的軟肋，那你在他面前不就是個透明人嗎？

你要是跟他起衝突，他能一下子就找到你的痛點，讓你無言以對，甚至可能讓你在同事面前丟臉。而且，他既然瞭解你，就知道怎麼跟你鬥才最有效，這樣一來，你不就陷入被動了嗎？所以，碰到這種人，你得保持尊重，別跟他硬碰硬，這樣你才能繼續在職場上穩穩當當的。

重視你的人

在職場上，有人重視你，那絕對是好事，說明你的價值得到了認可。這些人可能是你的上司，也可能是你的同事，他們願意給你機會，支持你，希望你能夠更上一層樓。

你要是跟這些人起衝突，那就等於是自己打自己的臉，把人家對你的好都給辜負了。以後人家還怎麼信任及支持你？所以，跟重視你的人相處，你得學會感恩，別因為一時的衝動，把人家給得罪了。

沒有原則的人

沒有原則的人，做起事來可沒有什麼顧忌，為了達到目的，他們什麼手段都使得出來。你要是跟他們起衝突，他們可不會跟你講道理，而是會想盡辦法來對付你，讓你難受。而且，這種人往往心機深沉，城府極深，你要是跟他們鬥，那簡直就是以卵擊石。所以，遇到這種人，你得學會保持距離，別跟他們有過多的交集，更別跟他們起衝突。

對你有恩的人

職場上，如果有人在你困難的時候幫過你，那你就得記住這份恩情，找機會報答人家。你要是跟對你有恩的人起衝突，那簡直就是忘恩負義，會讓人瞧不起你。而且，這種人脈資源，你要是浪費了，那以後誰還願意幫你。所以，跟對你有恩的人相處，你得學會感恩戴德，別因為一時的情緒，就把人家的好心給辜負了。