黑帶的真義 就是一個新起點

一位武學高手在一場典禮中，跪在武學宗師的面前，正準備接受得來不易的黑帶，經過多年的嚴格訓練，這個徒弟武功不斷精進，終於可以在這門武藝中出人頭地了。 　

「在頒給你黑帶之前，你必須再通過一個考驗。」武學宗師說。 　

「我準備好了。」徒弟答道，心中以為可能是最後一回合的拳術考試。 　　

「你必須回答最基本的問題：黑帶的真義是甚麼？」

「是我學武歷程的結束，也是我辛苦練功應該得到的獎勵。」徒弟不假思索地回答。

武學宗師等了一會兒，他顯然不滿意徒弟的回答，最後他開口了：「你還沒有到拿到黑帶的時候，一年後再來。」 　　

一年後，徒弟再度跪在武學宗師面前。

「黑帶的真義是甚麼？」宗師問。 　　

「是本門武學中傑出和最高成就的象徵。」徒弟說。 　　

武學宗師等著，過了好幾分鍾都沒有說話，顯然他並不滿意，最後他說道：「你還沒有到拿到黑帶的時候，一年後再來。」 　　　

再過一年後，徒弟又跪在武學宗師面前。 　　

 「黑帶的真義是甚麼？」 　

 「黑帶代表開始，代表無休無止的紀律、奮鬥和追求更高標準的歷程的起點。」

 「好，你已經準備就緒，可以接受黑帶和開始奮鬥了。」 　　

在這變化激烈的競爭環境中，企業成立即代表著一個新的里程碑，是一個起點，企業創立之時或許在專業技術上保有短暫的優勢，但企業的經營不隻是靠技術而已。他必須有團隊的共同運作，要有能激發團隊奉獻的願景，要有管理的機製，更重要的是領導者要有規劃地去學習經營與管理。一個企業是一個成就亦是一個起點，惟有保持個人及團隊的學習，企業才可以基業長青，永駐健康與發展。 　

如今是一個充滿競爭的世紀。如果只懂閉門造車，對其他競爭對手的情況不聞不問，這樣的企業的存活期是絕對不會長久的，因為更多的競爭才能促成更快的發展。在管理手下員工時也是一樣的道理，隻有不斷地鼓勵他們相互之間的競爭，才能讓整個企業保持新鮮的活力，不至於被時代所淘汰。