一支筆見盡職場人性


某間企業的一個管理職位招聘已經進入了最後一輪,五位應徵者的個人能力都很強,公司有些難以取捨。


面試當天,離開始還有一些時間,但五個面試者早早到了。他們為了打破尷尬的局面,便聚在一起閒聊起來。


忽然,一個青年男子急匆匆地趕了進來。他似乎有些尷尬,然後就主動過來自我介紹說,他也是前來參加面試的,只是由於太粗心,忘記帶鋼筆了。他問那五個人是否有筆,想借來填寫簡歷。


五個人面面相覷。本來競爭就夠激烈的了,半路又殺出一個程咬金,豈不使競爭更加激烈嗎?要是不借筆給他,那不就減少了一個競爭對手,從而加大了成功的可能?


五個人彼時互相對望,沒有人出聲,儘管他們身上都帶著多餘的筆。


稍後,年輕人看到最左邊的這個人口袋裡夾了一支鋼筆,眼前立刻掠過一絲驚喜:「先生,可以借給我用用嗎?」這個人被他問得手足無措,慌裡慌張地說:「哦,我的筆壞了!」這時,五人當中坐在最右邊的一個沉默寡言的「眼鏡」走了過來,遞過一支鋼筆給他,並禮貌地說:「對不起,剛才我的筆沒墨水了。我摻了點自來水,還勉強可以寫,不過字跡可能會淡一些。」年輕人接過筆,感激地握了握他的手。其他四個則輪番憤怒地瞟了瞟「眼鏡」,覺得他太多事。


規定的面試時間已經過去20分鐘了,面試室卻仍舊絲毫不見動靜。五人終於有些按捺不住了,就找到有關負責人詢問情況。誰料裡面走出來的卻是那個年輕人:「結果已見分曉,這位先生被聘用了。」而這位獲聘者,正是「眼鏡男」。


以企業家眼光去看,企業的員工大致可分為三類:一是可以信任而不可大用者,也就是忠厚老實但本事不大的人;二是可用而不可信者,他們有些本事但私心過重,為了個人利益而鑽營弄巧、甚至不惜出賣良心;三是可信而又可用的人。作為企業家,都想找到第三種人





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