一支筆見盡職場人性

某間企業的一個管理職位招聘已經進入了最後一輪，五位應徵者的個人能力都很強，公司有些難以取捨。

面試當天，離開始還有一些時間，但五個面試者早早到了。他們為了打破尷尬的局面，便聚在一起閒聊起來。

忽然，一個青年男子急匆匆地趕了進來。他似乎有些尷尬，然後就主動過來自我介紹說，他也是前來參加面試的，只是由於太粗心，忘記帶鋼筆了。他問那五個人是否有筆，想借來填寫簡歷。

五個人面面相覷。本來競爭就夠激烈的了，半路又殺出一個程咬金，豈不使競爭更加激烈嗎？要是不借筆給他，那不就減少了一個競爭對手，從而加大了成功的可能？

五個人彼時互相對望，沒有人出聲，儘管他們身上都帶著多餘的筆。

稍後，年輕人看到最左邊的這個人口袋裡夾了一支鋼筆，眼前立刻掠過一絲驚喜：「先生，可以借給我用用嗎？」這個人被他問得手足無措，慌裡慌張地說：「哦，我的筆壞了！」這時，五人當中坐在最右邊的一個沉默寡言的「眼鏡」走了過來，遞過一支鋼筆給他，並禮貌地說：「對不起，剛才我的筆沒墨水了。我摻了點自來水，還勉強可以寫，不過字跡可能會淡一些。」年輕人接過筆，感激地握了握他的手。其他四個則輪番憤怒地瞟了瞟「眼鏡」，覺得他太多事。

規定的面試時間已經過去20分鐘了，面試室卻仍舊絲毫不見動靜。五人終於有些按捺不住了，就找到有關負責人詢問情況。誰料裡面走出來的卻是那個年輕人：「結果已見分曉，這位先生被聘用了。」而這位獲聘者，正是「眼鏡男」。

以企業家眼光去看，企業的員工大致可分為三類：一是可以信任而不可大用者，也就是忠厚老實但本事不大的人；二是可用而不可信者，他們有些本事但私心過重，為了個人利益而鑽營弄巧、甚至不惜出賣良心；三是可信而又可用的人。作為企業家，都想找到第三種人