上司離職時的四種表現

職場上，上司就是自己的保護傘，但是上司總也有離開公司的一日。如果上司有以下幾種跡象，不是高升了就是調走了，自己看清楚後，不要說破，也千萬不要站錯隊了。

一改之前對你的態度

上司對你之前的態度是好又或者是差的，但是自己準備高升或者是即將要離職，一想到自己快要離開這裡了，很有可能會一改對你之前的態度，有可能會變得對你更好，或者更差起來。因為對方即將要離開了，想著臨走之前對你好一點，給你留個好的印象。又或者是對你態度差一點，反正離開了之後就沒有他自己甚麼事了，所以無論怎樣對他損失都不大。有這種跡象的上司，就很有可能是即將要高升或者是離職，得小心了。

工作態度變得懶散起來

因為即將要離開公司，所以工作態度也變得懶散了起來。其實有不少職場人都有這種心態，想著自己即將要離開了，所以用怎樣的態度對待工作都沒關係，所以工作態度也變得懶散了起來。

然而，這種心態是錯誤的，因為給人好的印象，這等於是在經營自己的口碑，經營自己的個人形象。即便自己在下一間公司混得不好，自己也有吃回頭草的機會，相反的是如果自己的表現一般，那麼即便自己想要放低姿態回來吃回頭草，那麼回頭草也沒得吃了，到最後損失的還是自己。所以我們一定要做對自身有益的事情，不要做對自己沒益處的事情。

把工作跟你交代清楚

處於上司的工作崗位，他有職責把工作跟你交接清楚，這些都是因為工作需要，如果不交接好這些工作，對他個人的工作態度評價也是有所影響的，直接影響到他以後。

尤其他即將要離職或者是高升，所以自己必須要把這些工作跟你交代清楚，這個信號已經是非常明顯的信號了，試想一下如果不是因為要離職或者是高升了，跟你交代這些幹甚麼呢？所以如果自己連這個都看不懂，那就真的要小心了。

精神情緒非常興奮

一個人離職或者是高升，情緒都會變得比較興奮，想著終於要離開這裡了，奔往下一個更好的地方，所以心裡非常的開心，而這種精神狀態很多時候是一個人即便想要掩飾，都無法掩飾得了的，都會從個人的精神狀態中透露出來。人逢喜事精神爽，說的就是這個道理。