小心職場中3種陰險同事

職場就如鬥獸場,要不你贏,要不我就輸。職場中不缺就是朋友,只缺利益。尤其,當你面對下面三種職場「好心人」,更要時刻警惕他們會做出甚麼來傷害你。

太容易妥協的人

在沒有利益衝突的情況下,他們對外人展現是一個大好人的形象,甚麼事情都可以商量。一旦你真實觸及他們的利益,他們不會立即展現出自己的目的,而是找准機會在背後給你投刀子。


展示出容易妥協的目的,就是讓對方覺得你認可他的說法,才不會讓對方產生戒備心,在對方放鬆警惕下,再找機會給對方放冷箭。向你背後捅刀子的人,他們沒有基本原則,他們的原則就是利益,只有利益才是他們的持續動力,


對任何人態度都很熱情

讓你能夠坦誠相待,甚麼話都願意跟他們說,他們就可以完全掌握你的資訊,比如你的軟肋,你的弱點,你不為人知的辛酸史都能作為他的資訊武器。當你跟他有實際的利益衝突,他就會想方設法把你弄掉,這時候他手裡的資訊就是致勝法寶。


這類人最可惡就是用朋友之情來讓你交心,打聽你的所有資訊,瞭若指掌後,他就能利用這些資訊為他謀取利益。


人人公認的「大好人」

這是他偽裝的一種形式,讓外人不會過分在意他的行為和為人了。可是當他要爭奪利益的時候,他就會撕下他偽善的臉龐,瞬間就變成面目可憎的壞人,來奪取你的利益和權力。


大好人就是一種正面標籤,也是為了讓你放下防備,讓你覺得他人畜無害,忽略到他的存在。一旦他們攻擊就會讓你無法防守。


知道了他們的真面目後,往往已太遲,所以我們更要學懂如何保護自己,不被心機同事陷害。


不要輕易表露自己意圖

這樣外人就無法知道你想要幹甚麼,就能避免受人陷害和譴責,還能夠有效保護自己。尤其是不表達對同事和領導的個人評價,能夠有效避免雙方之間引起不必變的衝突和反感,能夠有效維持辦公室裡的和諧,也能為個人爭取利益,避免在職場中樹敵。


同事根本不是朋友

朋友是可以完全交心的,而利益夥伴只能自在限於合作問題上,一旦跳出合作範疇,大家都是彼此的陌生人。這種做法就是能夠讓自己分清楚工作是工作,生活是生活,不能混作一談。尤其職場沒有純粹的友誼,只有永恆的利益。友誼是看人的感情,而利益只有勝利者才能夠獲取所有戰利品。


人情世故要做足

要讓被人覺得你是在尊重他們的,不是刻意貶低他們,就算你很討厭他們就得裝作一副無所謂的樣子,目的就是讓你在職場中少一個敵人,而對於自己有利的人,也需要對他好,為將來存續必要的力量。





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