想在職場翻身 必要戒掉窮人行為

職場中,不少人都埋頭苦幹營營役役,但即使多努力,永遠升職都只是別人而輪不到自己,所有付出都變成「瞎忙」。其實,這些人不是工作不努力,而是因為其身上具備了如下幾個特色,所以累個半死也熬不出頭。


行為一:自我封閉

自我封閉是指這個人將自己與外界隔絕開來,很少或基本沒有社交活動,除了必要的工作,他不會和別人多說一句話,群體活動也很少參加,總是以各種理由謝絕回避,久而久之就造成這種密閉的形態,別人也很少與你交流,領導也看不出你的想法,那麼在你沒有出錯的情況下,領導就會讓你一直在這個崗位發展,領導不會冒險讓你嘗試更高級的崗位的


行為二:優柔寡斷

這種性格的人因為你做事顧慮太多,做事的時候怕這怕那,造成一件別人看來很簡單的事情你卻要做很久可能還沒有結果,這種人是肯定不適合當一個領導者的,領導者都要有決策力,做事能快速的分析問題並果斷的做出選擇。所以有這種性格的人要及時進行改變,平時要克服不應有的雜念和膽怯,一事當前,不要恐懼,敢於抉擇,敢於取捨,勇於為自己的決定和行為承擔風險


行為三:社交面窄

社交對於工作中的好處是巨大的,首先它能讓你更容易融入周圍生活壞境,有較強的接收能力,一個人去一個新公司,社交能力好的人很快就能融入其中,而社交能力差的人一兩個月可能還感覺自己置身事外,不能融入其中,社交能力強的人更容易為自己打造良好的工作環境,表現出更強的工作效率,與同事、領導搞好關係,容易被認可,從而獲得更多的升遷機會。



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