想在職場翻身 必要戒掉窮人行為

職場中，不少人都埋頭苦幹營營役役，但即使多努力，永遠升職都只是別人而輪不到自己，所有付出都變成「瞎忙」。其實，這些人不是工作不努力，而是因為其身上具備了如下幾個特色，所以累個半死也熬不出頭。

行為一：自我封閉

自我封閉是指這個人將自己與外界隔絕開來，很少或基本沒有社交活動，除了必要的工作，他不會和別人多說一句話，群體活動也很少參加，總是以各種理由謝絕回避，久而久之就造成這種密閉的形態，別人也很少與你交流，領導也看不出你的想法，那麼在你沒有出錯的情況下，領導就會讓你一直在這個崗位發展，領導不會冒險讓你嘗試更高級的崗位的

行為二：優柔寡斷

這種性格的人因為你做事顧慮太多，做事的時候怕這怕那，造成一件別人看來很簡單的事情你卻要做很久可能還沒有結果，這種人是肯定不適合當一個領導者的，領導者都要有決策力，做事能快速的分析問題並果斷的做出選擇。所以有這種性格的人要及時進行改變，平時要克服不應有的雜念和膽怯，一事當前，不要恐懼，敢於抉擇，敢於取捨，勇於為自己的決定和行為承擔風險

行為三：社交面窄

社交對於工作中的好處是巨大的，首先它能讓你更容易融入周圍生活壞境，有較強的接收能力，一個人去一個新公司，社交能力好的人很快就能融入其中，而社交能力差的人一兩個月可能還感覺自己置身事外，不能融入其中，社交能力強的人更容易為自己打造良好的工作環境，表現出更強的工作效率，與同事、領導搞好關係，容易被認可，從而獲得更多的升遷機會。