用人之道:能力、態度與人品


能力是基礎

看人始終不要只看能力,因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強,但對自己的幫助和支持卻是很大,同樣可以成為良好的合作夥伴。有些自以為能力很強、水準很高的人比較難以與人合作。而且,能力具有互補性,彼此之間相互支持、理解,就會共同進步和提高。你有一個思想,我有一個思想,大家就會有兩個思想。


態度是根本

做人做事,總有失敗或困頓的時候,但能始終以敬業之心,以孜孜不倦的態度頑強堅持者,才會有成功的可能。投機取巧者在順利時是朋友,逆境時會第一個棄你而去。


魯迅曾講過:「優勝者固然可敬,但那雖然落後而仍非跑至終點不止的競技者,和見了這樣競技者而肅然不笑的看客,乃是將來社會的脊樑。」這句話其實很有道理,我們看人不要只看表面的形象怎麼樣,而是要看他做人做事的態度。


相比從小就是百般寵愛的富家子弟,從小歷經磨礪的人更能經受住風雨的考驗。所以判斷一個人能否有發展的潛力,要結合他的個性、家庭境況和思想狀況。


人品才是最重要原則

人都有自己的利益訴求,關鍵是利益訴求的目的是為了什麼。有些人兩面三刀、玩弄權術,無非是為了自己的個人利益,這樣的人可能能力比較強,善於迷惑人,即使平面如何擺出一副仁義道德的嘴臉,實則內心充滿了算計。對於這樣的人,還是敬而遠之比較好,絕對不可以成為朋友或合作夥伴的。


畢竟,一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心,才可以與之同舟共濟,共度難關



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