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職場十種上司類型


懈怠型

與這類型上司相處,他們沒有大叫,沒有不可思議的期限,更沒有壓力。乍聽起來仿佛天堂一樣,但實際上並非如此,因為沒有上司在後面呵斥著你前進的確不錯,但在你習慣了這種無所事事的舒適之前別忘了提醒自己,做出成績、掙更多的錢、獲得提升可是原先曾給自己定下的目標。


事必親躬型

這種上司的優點是事事親歷親為,不過,正由於他們如此熱衷於工作,幾乎想要把所有的事情都攬過來自己做。可想而知,當他們被堆積如山的文件壓得喘不過氣的時候,你的地獄時段也就隨之來臨了。具有諷刺意味的是,這種人卻是每15分鐘就要檢查一下下屬是否在工作的典型,即使他們很少用到這些員工。


口無遮攔型

對於職工來說,最不能接受的是被別人辱駡,特別是來自異性上司的辱駡。很多公司對於惡語和辱駡都有嚴格的禁止規定,但只有你向公司相關部門投訴時肇事者才會受到處罰。而通常情況下你並不會這麼做,選擇合適的時間向上司投訴這才是重要一步。


濫竽充數型

劬許你很少在公司工作OT,更不會為了某個項目廢寢忘食——這樣在評估工作成績的時候,你的上司就能輕而易舉地把本應給你的獎賞據為己有。職場就如人生一樣,很多時候沒有公平可言,你會發現屬於你的榮譽有時也會被別人偷走。所以,一旦你在工作中解決了棘手的問題或者想出了好橋,一定要假裝無意中向別人提起,這樣他們就會知道立功的人是你。


笑面虎型

這種類型的上司是最難被發現並且是最危險的一類。這種類型的上司通常擁有和藹的微笑和得體的舉止,但他們也是第一個把你推到井裡的人。對於一些上司來說,先分裂後管理的策略使他們向公司彙報成績時腰杆更硬,更有一部分人因為「管理有方」而得到了晉升。


但無論如何,你不應該成為這場陰謀中的犧牲品。所以,你一定要團結其他同事。你要對上司告訴你的事情,不要輕易相信,避免被上司當槍使。


超自信型

這類型上司總是強烈地認定自己永遠是對的,所有人都只能贊成他的觀點。在交談中,他更注重自己將要說甚麼,而不是對方將要告訴他甚麼。為了表現自己的明智,他能不停地給別人挑那些不符合自己觀點的錯,弄到你幾乎崩潰。儘管自負型的上司最氣人,不過相對來說也最好應對,你只需要換上一副嚴肅的表情,並且不斷點頭,就能滿足他的自負心理了。


愛挑刺型

無論你說甚麼,他都絕少會贊同。但有些時候,他並非因為害怕你危及他的位置而不安,只是因為他害怕在這場較量中輸給你,或者失去你。所以,你一定要時刻謹記,想要取悅上司,就不要表現出比他還才智過人,否則你就會招來不必要的麻煩。


行為失控型

這類上司是辦公室雜訊的來源,他們不順心的時候會隨手丟杯子,而且他們遇到挫折時會大叫,分派工作時會大叫,指責下屬時也大叫。他們就像一座活火山,讓你時刻擔心噴發而出的熔岩會濺到自己身上。


軟弱可欺型

有些人性格可能不弱,甚至偏於強勢,但由於初期制度框架沒有設計好,再加上沒有上司藝術,逐漸被權臣架空,淪為傀儡!這個時候,你主要巴結的對象就轉變了。就得主攻這個權臣,把「天子」放在次要地位。不要本末倒置,不分輕重!畢竟,人家再是傀儡,要弄死你也很容易。


卑鄙小人型

這種上司很敏感,很多疑,同時很記仇。如不幸遇上這類上司只有兩條路,一是另謀高就,實行良禽擇木而棲;另一個選擇就是更好做好自己,以求將來轉換部門或有機會升職做他上司!



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