職場十種上司類型

懈怠型

與這類型上司相處，他們沒有大叫，沒有不可思議的期限，更沒有壓力。乍聽起來仿佛天堂一樣，但實際上並非如此，因為沒有上司在後面呵斥著你前進的確不錯，但在你習慣了這種無所事事的舒適之前別忘了提醒自己，做出成績、掙更多的錢、獲得提升可是原先曾給自己定下的目標。

事必親躬型

這種上司的優點是事事親歷親為，不過，正由於他們如此熱衷於工作，幾乎想要把所有的事情都攬過來自己做。可想而知，當他們被堆積如山的文件壓得喘不過氣的時候，你的地獄時段也就隨之來臨了。具有諷刺意味的是，這種人卻是每15分鐘就要檢查一下下屬是否在工作的典型，即使他們很少用到這些員工。

口無遮攔型

對於職工來說，最不能接受的是被別人辱駡，特別是來自異性上司的辱駡。很多公司對於惡語和辱駡都有嚴格的禁止規定，但只有你向公司相關部門投訴時肇事者才會受到處罰。而通常情況下你並不會這麼做，選擇合適的時間向上司投訴這才是重要一步。

濫竽充數型

劬許你很少在公司工作OT，更不會為了某個項目廢寢忘食——這樣在評估工作成績的時候，你的上司就能輕而易舉地把本應給你的獎賞據為己有。職場就如人生一樣，很多時候沒有公平可言，你會發現屬於你的榮譽有時也會被別人偷走。所以，一旦你在工作中解決了棘手的問題或者想出了好橋，一定要假裝無意中向別人提起，這樣他們就會知道立功的人是你。

笑面虎型

這種類型的上司是最難被發現並且是最危險的一類。這種類型的上司通常擁有和藹的微笑和得體的舉止，但他們也是第一個把你推到井裡的人。對於一些上司來說，先分裂後管理的策略使他們向公司彙報成績時腰杆更硬，更有一部分人因為「管理有方」而得到了晉升。

但無論如何，你不應該成為這場陰謀中的犧牲品。所以，你一定要團結其他同事。你要對上司告訴你的事情，不要輕易相信，避免被上司當槍使。

超自信型

這類型上司總是強烈地認定自己永遠是對的，所有人都只能贊成他的觀點。在交談中，他更注重自己將要說甚麼，而不是對方將要告訴他甚麼。為了表現自己的明智，他能不停地給別人挑那些不符合自己觀點的錯，弄到你幾乎崩潰。儘管自負型的上司最氣人，不過相對來說也最好應對，你只需要換上一副嚴肅的表情，並且不斷點頭，就能滿足他的自負心理了。

愛挑刺型

無論你說甚麼，他都絕少會贊同。但有些時候，他並非因為害怕你危及他的位置而不安，只是因為他害怕在這場較量中輸給你，或者失去你。所以，你一定要時刻謹記，想要取悅上司，就不要表現出比他還才智過人，否則你就會招來不必要的麻煩。

行為失控型

這類上司是辦公室雜訊的來源，他們不順心的時候會隨手丟杯子，而且他們遇到挫折時會大叫，分派工作時會大叫，指責下屬時也大叫。他們就像一座活火山，讓你時刻擔心噴發而出的熔岩會濺到自己身上。

軟弱可欺型

有些人性格可能不弱，甚至偏於強勢，但由於初期制度框架沒有設計好，再加上沒有上司藝術，逐漸被權臣架空，淪為傀儡！這個時候，你主要巴結的對象就轉變了。就得主攻這個權臣，把「天子」放在次要地位。不要本末倒置，不分輕重！畢竟，人家再是傀儡，要弄死你也很容易。

卑鄙小人型

這種上司很敏感，很多疑，同時很記仇。如不幸遇上這類上司只有兩條路，一是另謀高就，實行良禽擇木而棲；另一個選擇就是更好做好自己，以求將來轉換部門或有機會升職做他上司！