職場EQ低 可以毀掉你人生


有一句話:「一個人的成就,20%取決於他的智商,80%取決於他的情商。」所謂的高情商,就是懂得協調情緒和人際關係,讓自己的智商和實力體現最大價值。


不少人自覺職場失意,其中不是輸在能力,而是往往輸在了情商。因為很多職場人只顧埋頭做事,不懂人際協調的學問,不懂溝通的藝術。所以就算有能力,也難收穫認可,難以得到重用。


著名成功學家卡耐基曾說過:「成功是由15%的專業技能與85%的為人處世構成的。」作為一個職場人,工作註定不是一場單打獨鬥,很多時候都需要其他同事或合作方的支援,才能完成任務。所以面對不同物件,高情商的說話技巧就特別重要。職場中大家關注的不是你是誰,而是你的為人處世之道。


一個人的智商可能決定了他是否能打開成功之路的門,但一個人的情商卻將決定他能在這條路上走多遠。心理學研究表示,情商受遺傳的影響很小,只要後天用對方法,任何人都有可能成為一個高情商的人——做事漂亮、做人有魅力!


要在自己的職業生涯的道路上取得成績,就是要憑藉比別人更強的覺察力和學習力,將自己逐步磨煉成一個高情商的職場人,實現快速升職:同時,透過善於處理不同情境的人際關係,並敏銳覺察他人的情緒和需求,巧妙應對,始能促進共同合作,做得真正雙贏。


職場並不是一場絕對的零和遊戲,大家都識得講「識人好過識字」,其實人脈的建立就是源於「識做人」;因此職場上最需要的,並不是努力,而是正確的方法;掌握職場情商的核心,不讓低情商,耽誤你的職場發展!


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