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被同事排擠 如何反擊


提升自己 爭取老闆信任

職場上最重要是甚麼?有人說情商,有人說人脈, 有人說拍好老闆馬屁,在我看來職場最重要的是自身的能力,始終「打鐵還需自身硬」。


畢竟,能力是職場一切的基礎,你情商高沒有能力只能周旋於同事之間有甚麼用呢?你人脈廣朋友多,同事多賣你面子,但是不要忘了,人脈的本質是價值交換,你自身沒有價值,交到的人脈也是無用的人脈。再者,拍老闆馬屁更不用說了,你能力沒有,即使馬屁功夫一流把老闆拍舒服了,老闆安排重要工作崗位給你,但是你沒有能力,只會搞砸工作所以說打鐵還需自身硬,只要你自己有本事,機會來了就能抓住,甚至沒有機會都能創造機會。


很多剛入職場的新人,能力也不太夠,這個時候不要慌張,我們要利用自身的業餘時間去提升我們的專項能力,這樣的話如果有老闆交代工作你就能非常好地完成。


近交遠攻 拓展人脈

職場被排擠不是小事,輕則工作開展不了,重則丟失工作;當我們能力足夠時我們要做的就是拓展我們自己的職場人脈,人脈是我們的眼睛和耳朵,當有甚麼新消息,老闆有甚麼新安排能立刻就知道。


當然,這是職場人脈的小部分展現,而在職場被排擠的情況下,要做的就是結交與自己工作內容有直接關聯的,例如拉拉關係,這樣做的目的是為了不被卡住工作流程,甚至是工作更好地展開。而對於那些與你沒有交接工作,影響不到你的同事排擠你的時候,你也可以反擊他,讓其他同事知道你也不是好惹的。


展露鋒芒 讓自己更顯眼

當你能力足夠,人脈廣闊的時候,這個時候其實已經沒人會排擠你了,但是還不夠,最好要做的就是展露自己的鋒芒,讓自己顯眼起來,為甚麼這麼做?


其實,這樣做為的是讓老闆注意到你,作為初入職場沒多久的新人,你能這麼快脫穎而出,展露鋒芒;相比能力是比較出眾的,老闆自然會大力提拔你,這樣展露鋒芒的目的就達到了,到了這個時候,可以說沒人能夠排擠你了,甚至你還能反守為攻。



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