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面對職場捧殺點算好?

「捧殺」一詞,據《現代漢語詞典》釋義為「過分地誇獎或吹捧」。職場上其實也有發生「捧殺」情況,例如資深員工們Seafood們會經常在老闆面前把一些資歷較淺的員工捧得高高,目的就是把吃力不討好的工作甩給他們,結果被「捧殺」的就會加班加到焦頭爛額,甚至成為職場的犧牲品,所以面對同事的捧殺,必須要堅決地予以制止。


以牙還牙

資深員工最愛一句就是「讓新人學多點東西」,

為了讓新人幹活,他們故意在領導面前誇獎新人,然後順理成章地把自己手中的工作丟給他人。對於新人而言,他們往往只能啞巴吃黃連、被動的接受,其實此時完全可以以彼之道還施彼身、還施彼身,將對方的經驗、技巧捧得更高,目標就是要把對方踢過來的球再踢回去,共同去承擔工作責任。


學會示弱應對

不少資深員工表面上看是捧殺你,實際上卻是把你架在火上烤,讓你得罪人、成為領導心目中的眼中釘、肉中刺,如果你不能當場化解,就真的被幹掉了,所以你必須要堅決反擊,迅速把戰火引到對方身上。


為對方戴高帽

「捧殺」一方往往是先肯定你的能力,然後順理成章地把工作推給你做,這個時候如果提出拒絕,心裡多少有點不好意思,此時可以先假裝示弱,然後誇獎老油條有經驗,把球重新踢給老油條,這樣你就完美避坑,而且還不會得罪芍方。


你的同事想兵不血刃地幹掉你,你必須要當場反擊,否則他會在無形中給你四面樹敵,讓你在飄飄然的時候,站在同事的對立面,到時牆倒眾人推,那你離完蛋就不遠了。


所以,當你遇到同事在領導面前捧殺你的時候,主要應對策略如下:


第一,保持清醒冷靜的頭腦。你要清醒地知道,同事在真心的誇獎你、稱讚你,還是在「捧殺」你,甚至陷害你。如果認知不清楚,那就會上當受騙。


第二,保持從容淡定的心態。你知道同事在領導面前捧殺你,如果你顯得氣急敗壞,那麼,在領導面前,暴露了你的情商水準。所以,遇到這種事情,不要生氣,也不要急於辯解,從容應對,面帶微笑,冷靜對待。


第三,保持防守反擊的姿態。聽完同事的捧殺之語,要立即拆解裡面有幾層意思,逐一進行破解,這是防守之策。然後,有針對性地轉移目標,把「火」引到同事身上,把他架到火堆上烤,而且讓領導認識到這位元同事是小人之心,達到「一舉三得」的目的




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